Senior Lead Solutions Architect – Azure Delivery

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🐊 Florida, Illinois, +2 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $163.400 - $272.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Lösungsingenieur

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Cox Enterprises

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1898

🏢 Unternehmen

📡 Telekommunikation

🚗 Transport

💰 Seed Round im 2014-12

Enterprise • Telecommunications • Transport

Cox Enterprises ist ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikation, Medien und Automobildienstleistungen mit der Mission, drängende Herausforderungen zu lösen und gleichzeitig eine vernetztere, mobilere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Seit über 125 Jahren investiert Cox über eine Milliarde Dollar in nachhaltige Geschäfte und Technologien und erzielt dabei einen Umsatz von 23 Milliarden Dollar. Das Unternehmen umfasst Divisionen wie Cox Communications und Cox Automotive, die verschiedene B2B-Technologielösungen und Automobildienstleistungen anbieten. Cox legt Wert auf Innovation, Inklusion und die Kraft der Verbindung, mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem vielfältige Stimmen gehört und respektiert werden. Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen wird durch Auszeichnungen und Zertifizierungen anerkannt, wie beispielsweise die Ernennung zum „Zero-Waste“-Unternehmen durch Zero Waste USA.

Beschreibung

• Assess application portfolios and plan migrations to Azure, create written assessment deliverables including Total Cost of Ownership models, application dispositions (7 R’s), high-level project plans and work breakdown structures, infrastructure designs and diagrams, and Azure Well-Architected Framework reviews • Define and maintain the technical vision for delivery projects, both externally with customers and internally with the project team • Perform hands-on execution as a member of implementation teams, driving migrations and deployments from planning through cutover and go-live • Create and maintain detailed architecture diagrams and configuration documentation • Educate customers on Azure services, cloud patterns, and anti-patterns • Collaborate with Cross-Functional Delivery and Sales teams to scope, define approach, and create level-of-effort estimations for engagements and statements of work • Contribute to the evolution of the Solutions Architecture practice through process improvements, templates, and project collateral

🎯 Anforderungen

• A BA/BS degree with 8 years of relevant experience, or a MS degree with 6 years of relevant experience, or a Ph.D. with 3 years of experience, or 12 years of overall relevant experience without a college degree • Strong presentation, written, and verbal communication skills • Strong analytical and problem-solving ability • Required Certification: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) • 8+ years of diverse solutions architecture or relevant experience with a minimum of 3 years of relevant public cloud experience • Hands-on experience with both lift-and-shift and greenfield Azure migrations • Intermediate level experience with one or more Infrastructure-as-Code implementations (Terraform preferred, ARM, Bicep) • Intermediate to expert level familiarity with containerization technologies (AKS, Container Apps) and DevOps patterns (Azure DevOps, GitOps, etc.) • Familiarity with Identity and Access models in on-premises (Active Directory) and public cloud (Entra ID, SAML SSO) environments • Intermediate to expert level experience with IP networking, ExpressRoute, VPN technologies, and related connectivity solutions

🏖️ Vorteile

• The Company offers eligible employees the flexibility to take as much vacation with pay as they deem consistent with their duties, the company’s needs, and its obligations; • seven paid holidays throughout the calendar year; • up to 160 hours of paid wellness annually for their own wellness or that of family members. • Employees are also eligible for additional paid time off in the form of bereavement leave, time off to vote, jury duty leave, volunteer time off, military leave, and parental leave. • health care insurance (medical, dental, vision) • retirement planning (401(k)) • paid days off (sick leave, parental leave, flexible vacation/wellness days, and/or PTO)