Manager, Sales Education, Content & Readiness

🕒 vor 1 Tag

🚗 Michigan – Remote

🚗 Michigan – Remote

💵 $130.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✍️ Content-Marketing-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Credit Acceptance

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1972

💸 Finanzen

💳 Fintech

🚘 Automobilindustrie

Finance • Fintech • Automotive

Credit Acceptance ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Autofinanzierungslösungen für Einzelpersonen spezialisiert hat, einschließlich jener mit schlechter oder fehlender Kredithistorie. Mit über 50 Jahren Erfahrung hat Credit Acceptance mehr als 4 Millionen Verbrauchern geholfen, Finanzierungen für Fahrzeugkäufe zu sichern. Das Unternehmen betreibt ein Netzwerk von über 15. 000 Händlern und bietet Kunden die Möglichkeit, sich für Autofinanzierungen vorzuqualifizieren, ohne dass dies ihre Kreditwürdigkeit beeinträchtigt. Darüber hinaus stellt Credit Acceptance Bildungsressourcen und Tools, wie Zahlungs- und Autopreiskalkulatoren, zur Verfügung, um Kunden bei der Verwaltung ihrer Finanzen und beim Verständnis ihrer Kreditoptionen zu unterstützen. Die Mission des Unternehmens ist es, Möglichkeiten zu schaffen, indem finanzielle Lösungen angeboten werden, die Einzelpersonen die Chance geben, ihre finanzielle Situation zu verbessern und zuverlässige Mobilität zu sichern.

Beschreibung

• Lead Sales-specific education and readiness programs supporting selling skills, product knowledge, role effectiveness, and business initiatives • Translate business priorities, process changes, and go-to-market initiatives into practical learning and field-ready guidance • Partner with Sales leaders to identify capability gaps and develop solutions that improve adoption and execution • Support readiness for launches, sales plays, organizational changes, and strategic initiatives • Measure effectiveness and improve programs based on field feedback and business results • Oversee development and governance of playbooks, sales guides, talk tracks, job aids, communications, presentations, and coaching resources • Ensure Sales content is accurate, consistent, accessible, and aligned with business priorities • Develop reinforcement and coaching resources supporting critical selling behaviors and performance expectations • Use engagement and utilization insights to improve content effectiveness • Lead, coach, and develop team members responsible for Sales education, content, communications, and readiness • Establish priorities, performance expectations, quality standards, and operating rhythms • Manage workload and resources for timely execution of key initiatives • Foster accountability, collaboration, and continuous improvement • Partner with Sales Leadership, Product, Marketing, GTM Strategy, Analytics, Sales Enablement, and other teams • Collaborate with Corporate Training & Development on enterprise learning standards, instructional design, learning technologies, and development programs • Ensure Sales-specific programs complement enterprise learning while focusing on Sales execution and performance • Serve as a trusted partner on Sales education, content, communications, coaching, and readiness needs • Remain compliant with company policies, processes, and legal guidelines • Perform other duties as assigned • Meet department attendance requirements

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Business, Communications, Education, Learning & Development, Marketing, Organizational Development, or a related field, or equivalent relevant experience • At least five years of experience in Sales Enablement, Sales Education, Sales Training, Learning & Development, Sales Operations, or a related field • At least two years of experience leading people, programs, or complex cross-functional initiatives • Experience developing Sales education, enablement content, communications, or readiness programs • Strong communication, project management, stakeholder partnership, and leadership skills • Ability to translate complex business priorities into practical, actionable Sales solutions • Ability to travel up to 25% based on business needs • Required degree earned at an institution of Higher Education accredited by the Council for Higher Education Accreditation or equivalent • Must not require sponsorship now or in the future to work legally for Credit Acceptance • Preferred: experience supporting a field-based Sales organization • Preferred: experience leading Sales content, communications, coaching, or readiness functions • Preferred: familiarity with instructional design, content governance, learning technologies, CRM platforms, or sales enablement tools • Preferred: experience supporting product launches, organizational change, or go-to-market initiatives

🏖️ Vorteile

• Annual bonus plan • 401(K) match • Adoption assistance • Parental leave • Tuition reimbursement • Comprehensive medical, dental, and vision benefits • Nonstandard benefits • Remote work from home • Opportunity to work at the Southfield, Michigan office if requested by the team member • Occasional planned travel to the Southfield, Michigan office • Safe and inclusive working environment