Performance Marketing Lead (Deutschsprachig, vollständig remote)

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Cross Border Talents

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Cross Border Talents ist eine spezialisierte, auf Fernarbeit ausgerichtete Personalberatung, die Talente mit Arbeitgebern weltweit verbindet. In über 102 Ländern tätig, bietet CBT dauerhafte Anstellungen und Talente-Leasing-Lösungen mit Fokus auf Ingenieurwesen, IKT und mehrsprachige Rollen im Kundenerlebnisbereich. Das Unternehmen betreibt einen Talentpool und eine Rekrutierungsplattform zur Unterstützung der globalen Personalbeschaffung und Umsiedlung, wobei der Schwerpunkt auf technologiegestützten Prozessen, Datenschutz und Fernarbeit liegt.

Beschreibung

• Überwachung, Skalierung und Optimierung bezahlter Kampagnen auf Google Ads, LinkedIn Ads, Shopify Ads und Content‑Syndication‑Netzwerken. • Steuerung qualifizierter B2B‑Interessenten zu unseren Einträgen im Shopify App Store, um lose Interessenten in aktive Installationen und langfristigen Kundenwert zu verwandeln. • Entwicklung gut dokumentierter, wiederholbarer Workflows mit klaren Kennzahlen und übertragbaren Playbooks. • Evidenzbasierter Ansatz — Hypothesen aufstellen, testen, analysieren und Kampagnen laufend effizienter gestalten. • Einrichtung präziser Messrahmen und visueller Tracking‑Dashboards unter Verwendung von GA4, GTM, Looker Studio oder gleichwertigen Tools. • Abstimmung mit Produkt‑ und Customer‑Success‑Teams zur Unterstützung neuer Feature‑Rollouts, Upsells und Cross‑Promotions. • Aufbau der strukturellen Grundlage zur Rekrutierung, Ausbildung und Führung eines dedizierten Marketingteams innerhalb von 12–24 Monaten.

🎯 Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing (idealerweise 4–7 Jahre) mit Verantwortung für kanalübergreifende Paid‑Akquise im E‑Commerce, B2B‑SaaS oder im Shopify‑Ökosystem. • Direkte Erfahrung in der B2B‑Leadgenerierung über Google Ads und LinkedIn Ads mit Fokus auf qualifizierte Sales‑Leads. • Sicherer Umgang mit Growth‑Kennzahlen (CAC, CPL, ROAS, Konversionsraten, Traffic‑Volumen) und datenbasierten Entscheidungen. • Fähigkeit, skalierbare Frameworks aufzubauen statt nur ad‑hoc Aufgaben auszuführen. • Erfahrung mit CRMs und Automation‑Suites (z. B. HubSpot) sowie Tracking‑Tools (GA4, GTM, Looker Studio). • Fließende Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau, um die DACH‑Zielgruppe effektiv anzusprechen. • Hohe Eigenständigkeit, Selbstdisziplin und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft beim asynchronen Arbeiten. • Bereitschaft, an zwei persönlichen Team‑Offsites pro Jahr teilzunehmen (2–3 Tage pro Veranstaltung).

🏖️ Vorteile

• Strategische Freiheit: Volle kreative Kontrolle beim Aufbau der Acquisition‑Maschine für ein profitables App‑Portfolio mit über 13.000 aktiven zahlenden Abonnenten. • Karriereentwicklung: Klarer Aufstiegsweg zur Senior Marketing Lead‑Position und Teamleitung innerhalb von 1–2 Jahren. • Remote‑Unabhängigkeit: Volle Flexibilität, von überall innerhalb der EU zu arbeiten, ergänzt durch zwei jährliche Teamtreffen. • Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur (Deutscher Richtwert): Grundgehalt: €68.000 brutto p.a. Variable Zielprämie: €12.000 Ziel p.a. Zielverdienst (OTE): €80.000 p.a. Hinweis zu EU‑Standorten: Die Vergütung für EU‑Angehörige außerhalb Deutschlands wird über unseren Employer‑of‑Record‑Partner (EOR) an lokale Marktstandards angepasst. • Zusatzleistungen & Lebensstil: Standortabhängige Benefits über unseren EOR, z. B. Dienstradleasing (JobRad), ÖPNV‑Tickets, Beiträge zur privaten Altersvorsorge (BAV/VWL), Fitnesszuschüsse (Urban Sports) und Angebote zur mentalen Gesundheit. • Menschliche Unternehmenskultur: Ein authentisches, kollaboratives Arbeitsumfeld, das offenen Feedback, gegenseitiges Vertrauen, kontinuierliches Lernen und starke persönliche Verbindungen priorisiert.