Data Center Capacity Engineer II

🔥 vor 17 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $85.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👷🏻‍♀️ Ingenieur

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 1 Tag offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 31 Tagen besetzt.

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CrowdStrike

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Cybersecurity • SaaS • Artificial Intelligence

CrowdStrike ist ein Cybersecurity-Unternehmen, das cloudbasierte Sicherheitsdienste bereitstellt, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen. Es gilt als führend in den Bereichen Endpoint Protection, Identity- und Cloud-Security sowie Managed Detection and Response (MDR). Die Plattform von CrowdStrike, Falcon, integriert künstliche Intelligenz (AI), um Echtzeit-Transparenz, Erkennung und Schutz vor hochentwickelten Cyberbedrohungen zu bieten. Für seine Effektivität beim Schutz von Netzwerken und Daten wird das Unternehmen hoch geschätzt und ist ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen weltweit.

Beschreibung

• Support Data Center capacity planning across CrowdStrike's global data center footprint • Assign and track power, space, cooling, rack, and fiber port capacity • Maintain forecasting models and dashboards • Partner with Data Center Operations, Network Engineering, Supply Chain, and Systems Infrastructure teams to ensure capacity is available ahead of demand • Assign power, space, and rack capacity to incoming deployment requests; maintain allocation and reservation records • Maintain and update capacity models for power, space, cooling, cabinet, and structured cabling/port availability across all sites • Track fiber port capacity, utilization, and projected consumption across MDF and IDF locations • Track vendor and carrier cross-connect port usage across PoP and DC facilities • Submit expansion demand to DC Build ahead of fiber port or cross-connect exhaustion • Produce recurring capacity reporting and dashboards; surface constraint and threshold-breach risks to DC Management • Translate server/storage/network demand forecasts into rack-level deployment plans and site allocation recommendations • Partner with Deployment Engineering and DC Ops on rack elevations, placement, and burn-down of installed vs. reserved capacity • Maintain data accuracy in DCIM/asset systems; drive reconciliation between DCIM, AssetDB, and physical audits • Support colo expansion and site build inputs: requirements gathering, capacity validation, and tracking of contracted vs. consumed power • Contribute to automation of reporting and data collection

🎯 Anforderungen

• US Citizen or Green Card Holder • 2–5 years in data center capacity planning, DC operations, infrastructure engineering, or related • Working knowledge of DC power distribution (UPS, RPP PDU, branch circuits, A/B feeds, redundancy models N+1/2N), cooling, and rack/space planning • Strong Excel/Google Sheets modeling • Experience with a DCIM platform (Nlyte, Sunbird, Device42, or similar) and BI tooling (Tableau, Power BI, Grafana) • Ability to interpret rack elevations, one-lines, and floor plans • Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes • Hyperscale or large colo environment experience; multi-region footprint • Familiarity with network capacity concepts (port/fabric/uplink utilization) • Experience tracking cross-connect inventory in a DCIM or IPAM system

🏖️ Vorteile

• Market leader in compensation and equity awards • Comprehensive physical and mental wellness programs • Competitive vacation and holidays for recharge • Paid parental and adoption leaves • Professional development opportunities for all employees regardless of level or role • Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections • Vibrant office culture with world class amenities • Bonuses • Equity grants • Health insurance • 401k • Paid time off

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