GTM Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $120.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 31%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cruva

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

☁️ SaaS

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

SaaS • Marketing • Artificial Intelligence

Cruva ist eine KI-gestützte SaaS-Plattform, die Marken und Agenturen dabei hilft, TikTok-Shop-Partnerprogramme zu skalieren. Sie bietet TikTok-Shop-spezifische Creator-Entdeckung, automatisierte Ansprache, CRM für die vollständige Pipeline zur Verwaltung von Mustern und Inhalten, private Creator-Communities, Wettbewerbsanalysen und kanalübergreifende „Halo“-Messungen zur Zuschreibung von Einnahmen über Affiliate-Klicks hinaus. Cruva ist für die Aktivierung von Partnerprogrammen mit hohem Volumen konzipiert und misst den von Creators getriebenen GMV und die nachgelagerten Auswirkungen auf bezahlte Anzeigen, markenspezifische Suchanfragen und Website-/Einzelhandelsverkäufe.

Beschreibung

• Outbound infrastructure. Design and build the systems that power Cruva's outbound motion: ICP definition, lead sourcing, enrichment, segmentation, and sequencing across Clay, Apollo, HubSpot, and whatever emerges as the right tool for the job. • SEO and content systems. Build the infrastructure that drives organic growth: keyword strategy, programmatic content, internal linking, and the tooling to track what is compounding and what is not. • Internal dashboards and reporting. Instrument the full GTM funnel and build the dashboards that give sales, CS, and leadership a clear, real-time view of what is working and where we are losing. • HubSpot ownership. Pipeline structure, lifecycle stages, automations, and data hygiene. Make it a system the team trusts and actually uses. • AI-powered leverage. Identify where AI tools can replace manual work, accelerate output, or unlock something that was not possible before. Build those systems and raise the ceiling for what the GTM team can do. • Tool evaluation and adoption. Own the process of evaluating, piloting, and integrating tools that give Cruva a compounding advantage.

🎯 Anforderungen

• 2 to 5 years in a GTM engineering, growth engineering, RevOps, or technical marketing role. • Hands-on experience with Clay, HubSpot or Salesforce, and outbound tooling like Apollo or Instantly. You build with these tools, not just use them. • A track record of building SEO or content systems that drove measurable organic growth. • Strong data skills. You can pull, clean, and interpret data well enough to diagnose a problem and build a solution without a dedicated data team. • You are genuinely obsessed with new technology. You are usually the first person in the room to have used a new tool and you have strong opinions on what is worth adopting and what is noise. • You use AI as leverage, not a shortcut. You build systems with it, not just prompts. • Familiarity with ecommerce, DTC brands, or TikTok Shop is a strong plus.