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Capture Director, Medicaid Proposals

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona, Connecticut, +13 weitere Bundesländer – Remote

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💵 $100.000 - $231.540 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von CVS Health, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Monat

Noch offen auf der Website von CVS Health. Geprüft vor 7 Stunden.

Logo of CVS Health

CVS Health

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Lead strategy and capture planning for business development targeting new markets, health plan reprocurement, and RFx proposal development • Liaise between Business Development and Proposal Development teams • Develop capture plans with cross-functional and cross-segment stakeholders • Partner with Business Development, Health Plan Leaders, and subject matter experts to develop proposal-to-win strategies • Lead discussions to identify gaps, mitigate risks, and develop solutions before RFP release • Research and assess state customers, populations served, and competitive landscapes • Manage competitive and customer intelligence collection and analysis • Analyze Aetna strengths and weaknesses to align proposal-to-win strategies • Lead cross-functional teams to develop winning strategies, differentiators, innovations, and identify risks and opportunities • Identify branding and positioning opportunities for Aetna programs • Participate in proposal kickoffs, strategy discussions, and Pink and Red Team draft reviews • Provide feedback and recommendations to improve proposal development

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience with Medicaid managed care proposals • Strong written and verbal communication skills • Experience designing executive-ready presentations • Experience producing high-quality deliverables independently under tight timelines, deadlines, or service-level agreements • Experience collaborating effectively within cross-functional teams • Experience adapting to rapidly changing priorities and executing practical solutions • Proficient with PowerPoint • Experience working with AI tools • Able to work evenings and weekends as proposal schedule requires • Ability to travel 25% • Bachelor’s degree or equivalent experience • Preferred: Previous P&L, business development, or project management experience in a Medicaid managed care setting • Preferred: Experience leading capture and proposal activities for significant opportunities ($1B+) • Preferred: Experience in a capture or executive leadership function for a managed care-based product for state Medicaid agencies • Preferred: APMP certification(s) • Preferred: State Medicaid agency or federal agency experience with CMS • Preferred: Experience using electronic collaboration tools • Preferred: Experience developing competitive analyses and executive presentation decks • Preferred: Managed care operations experience

🏖️ Vorteile

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being

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