Public & Labor Account Executive

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🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona – Remote

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💵 $60.400 - $126.582 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

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CVS Health

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

🧘 Wellness

Healthcare Insurance • Retail • Wellness

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Serve as the senior point of contact for assigned public sector and labor accounts, building trusted relationships with plan sponsors, trustees, union leadership, and consultants. • Navigate complex stakeholder environments, including elected officials, boards, labor representatives, and third-party advisors. • Proactively anticipate client needs and position solutions that align with budgetary, contractual, and member priorities. • Lead overall account strategy, including renewals, plan design discussions, and long-term roadmap development. • Partner closely with underwriting, analytics, and clinical teams to deliver data-driven insights and actionable recommendations. • Ensure contractual adherence and support clients through procurement cycles, RFPs, and governance processes unique to public and labor entities. • Identify and advance opportunities to improve affordability through medical and pharmacy cost management, payment integrity, network optimization, and care management strategies. • Translate complex financial and utilization data into clear, decision-ready insights for non-technical audiences. • Balance cost containment with access, quality, and member experience considerations. • Act as the quarterback across internal teams to ensure seamless service delivery and issue resolution. • Advocate for client needs internally while maintaining alignment with organizational priorities, compliance requirements, and risk standards. • Support cross-functional initiatives aimed at improving service models, client outcomes, and member satisfaction.

🎯 Anforderungen

• Proven success managing complex, high-profile clients in healthcare, insurance, or employee benefits. • Strong understanding of public sector and/or labor-sponsored benefit structures, including governance, funding, and regulatory considerations. • Demonstrated strength in relationship management, negotiation, and executive-level communication. • Ability to synthesize financial, clinical, and operational data into clear strategic recommendations. • Health & Life licensed. • Arizona-based with familiarity with state and local public entities, school districts, municipalities, and labor trusts preferred. • Experience working with Taft-Hartley plans, governmental plans, or multi-stakeholder benefit environments preferred. • Track record of driving high client satisfaction while advancing cost-saving or value-based initiatives preferred.

🏖️ Vorteile

• medical, dental, and vision coverage • paid time off • retirement savings options • wellness programs • other resources, based on eligibility