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vor 3 Monaten

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Unsere Mission ist es, den Übergang zu einer offenen kybernetischen Wirtschaft zu beschleunigen, indem wir Unternehmerinnen und Unternehmer fördern, die an der Schnittstelle von Blockchain, Künstlicher Intelligenz (AI), Robotik und angrenzenden Technologien Innovationen vorantreiben.

11 - 50 Mitarbeiter

Beschreibung

• Entwicklung der Human-Capital-Strategie und Aufbau einer erstklassigen People-Funktion für cyber•Fund. • Berichtslinie an den Chief Operating Manager und Verantwortung für die People-Strategie eines global verteilten Teams. • Gestaltung der Employee Experience, Weiterentwicklung des Teams und Stärkung der organisationalen Gesundheit. • Entwurf und Implementierung von Talentmanagement-, Karriereentwicklungsprogrammen sowie Vergütungs- und Feedbacksystemen. • Rekrutierung, Change-Management, Steigerung der Arbeitseffektivität und Leitung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung und -engagement. • Führung, Ausbau und Entwicklung des People-Teams (derzeit Recruitment und HR Operations; 4 Teammitglieder). • Tätigkeit als strategische:r HR Business Partner:in für Organisationsdesign, Teamplanung und Unternehmenswachstum. • Verantwortung für die Skalierung globaler Recruiting-Prozesse sowie Pflege von Personalrichtlinien, -prozessen und Compliance. • Mitwirkung an der langfristigen Organisationsstrategie und Einbringen von People-Insights in Planung und Entscheidungsprozesse.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Hintergrund in Recruitment oder Training & Development. • Mindestens 3 Jahre in einer Head of HR- oder HR Director-Position. • Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Systemen in schlanken Teams, mit hoher Autonomie und Ownership. • Ausgewogenes Verhältnis von strategischer Vision und operativem Umsetzungsvermögen; sicher im Setzen von Roadmaps und im Eintauchen in Detailarbeit. • Hohe Integrität und geringe Eitelkeit sowie echte Leidenschaft für die Verbesserung der Employee Experience. • Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Erstellung klarer asynchroner Dokumentation und zur effektiven Anleitung von Beitragenden.

🏖️ Vorteile

• Arbeiten von überall auf der Welt: wir sind ein international verteiltes Team; • Wettbewerbsfähige Vergütung; • Well‑being‑Programm; • Programm zur psychischen Gesundheitsfürsorge; • Krankenversicherung; • Vergütung für Weiterbildung, einschließlich Englisch- und beruflicher Weiterentwicklungskurse; • Erstattungsprogramm für Ausstattung & Coworking; • Internationale Konferenzen, Community‑Immersion; • Hoher Grad an Autonomie, kein Micromanagement.