Marketing Manager, Entertainment

🕒 vor 5 Monaten

🎸 Tennessee – Remote

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⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Daily Wire

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201 - 500 Mitarbeiter

📱 Medien

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Nicht jedes Unternehmen startet in einer umgebauten Garage und wächst zu einem der am schnellsten wachsenden konservativen Medienunternehmen Amerikas für Nachrichten, Meinung und Unterhaltung heran - aber wiederum ist kein anderes Unternehmen die Daily Wire. Von Grund auf von Ben Shapiro und Jeremy Boreing aufgebaut, begann die Daily Wire als Nebentätigkeit und verwandelte sich in nur sieben kurzen Jahren in eine politische Nachrichten- und Kommentarmacht. Heute produziert die Daily Wire Unterhaltungsinhalte, investigativen Journalismus, mehrere Chart-topping-Podcasts und - Sie ahnen es - einige heiße Memes. Und wir hören hier nicht auf. Unser Team bewegt sich ständig, innoviert und wächst. Wir passen uns allen Hindernissen mit einem Team von kreativen Genies an, die alle darauf ausgerichtet sind, unvergleichliche Inhalte zu schaffen, die eine Stimme für Fakten und Freiheit bieten. Wir wiederholen nicht nur, was im Trend liegt - wir setzen Trends. Wenn Sie dem Team von Daily Wire beitreten, ist Ihr Finger nicht nur am Puls. Von den Studios von CANDACE und The Ben Shapiro Show bis zum Newsroom einiger der einflussreichsten Schriftsteller Amerikas - Sie sind der Puls. Und wenn Sie das interessiert, hören wir Ihnen gerne zu.

Beschreibung

• Lead development and execution of full-funnel marketing campaigns across film, television, streaming, and live events—from concept through launch and optimization • Translate high-level marketing strategies into actionable campaign plans that drive awareness, engagement, and conversion • Write clear, strategic creative briefs outlining objectives, audience, messaging, and success metrics • Partner with creative teams to develop compelling, breakthrough campaign assets • Drive audience growth and engagement across digital channels, including social, email, and distribution platforms • Manage campaign timelines, marketing calendars, and cross-functional workflows to ensure on-time execution • Monitor campaign performance, analyze key metrics, and continuously optimize for improved results • Track and report on conversion metrics such as ticket sales, subscriptions, and customer acquisition • Apply expertise in direct-to-consumer and subscription-based models to drive growth, retention, and lifetime value • Stay current on entertainment trends, audience behaviors, and competitive campaigns to inform strategy • Collaborate cross-functionally with content, creative, production, and growth teams to ensure alignment across all initiatives

🎯 Anforderungen

• 7-10+ years of experience • Background in Marketing, Communications, Media, or a related field preferred • Experience marketing entertainment content (film, television, streaming, or live events) • Proven success executing full-funnel campaigns that drive measurable business outcomes (e.g., ticket sales, subscriptions) • Strong understanding of direct-to-consumer and subscription-based business models • Demonstrated ability to manage multiple workstreams from strategy through execution • Experience writing creative briefs and leading cross-functional campaign development • Strong analytical skills with the ability to interpret performance data and optimize campaigns • Excellent communication, organization, and project management skills • Preferred: Experience in a studio, streaming platform, or similar media environment

🏖️ Vorteile

• Equal employment opportunities • Prohibits discrimination and harassment • Background checks on new hires • Social Security Administration confirmation