Senior Frontend Engineer (m/w/d)

🔥 vor 7 Stunden

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💻 Frontend-Entwickler

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DAMPSOFT GmbH

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1986

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

#WirsindDampsoft: der marktführende Lösungsanbieter für Abrechnungs- und Praxisverwaltungssoftware.

Beschreibung

• Die Athena-App mit Inspiration und Tatkraft weiterentwickeln • Gemeinsam mit der Product Ownerin und dem Entwicklungsteam Aufwandsschätzungen durchführen • Anforderungen ausarbeiten, um klar definierte Projekte sicherzustellen • Die iPad-App und andere Frontend-Komponenten verantworten • Mit React Native, React und Rails in mehreren Komponenten arbeiten • Mit Softwareentwickler:innen aller Ebenen zusammenarbeiten • An gemeinsamen Code-Reviews teilnehmen • Die Codebasis in Pair-Programming-Sessions kennenlernen und weiterentwickeln

🎯 Anforderungen

• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Gutes Verständnis von REST-APIs • Fähigkeit, sauberen, getesteten Code zu schreiben • Erfahrung mit React (Native) oder einem ähnlichen JavaScript-Framework • Idealerweise Erfahrung mit nativem iOS-Code • Gute Englischkenntnisse • Deutschkenntnisse sind ein Plus • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Gute Dokumentation ist selbstverständlich • Offenheit für kritisches Denken und unterschiedliche Meinungen

🏖️ Vorteile

• Bike-Leasing • Betriebliche Altersvorsorge • Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen aller Ebenen • Gemeinsame Code-Reviews • Pair Programming Sessions zur Einarbeitung • Arbeit in einem kleinen, dynamischen und hoch motivierten Team • Regelmäßige Team-Events • Erfasste Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden • Flexible Arbeitszeiten • Teilzeitoption bei Bedarf • Wahl zwischen Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Arbeitsmodell • Workation: bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland • Corporate Benefits • Gesundheitsangebote • PKW-Leasing • Zuschüsse zur Kinderbetreuung • Private Unfallversicherung • Steuerfreie Zuschüsse über die Benefit-App, z. B. für Essen und Fitness • Sicherer Arbeitsplatz