Director, Americas Benefits Strategy – Enterprise Initiatives

🕒 vor 1 Monat

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $180.000 - $220.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 43 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 35 Tagen besetzt.

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Danaher Corporation

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Die Danaher Corporation ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften und Diagnostik, das Instrumente, Technologien, Software und Dienstleistungen entwickelt und liefert, um die wissenschaftliche Forschung, die biotechnologische Entwicklung und die klinische Diagnostik zu beschleunigen. Das Unternehmen operiert durch Geschäftsbereiche, die sich auf Biotechnologie-Tools, Diagnostik-Plattformen und Produkte für die Lebenswissenschaften konzentrieren und nutzt das Danaher Business System sowie eine akquisitionsgesteuerte Strategie, um Technologien zu skalieren und Kunden aus der Akademia, Pharma- und Biotechunternehmen sowie klinischen Laboratorien zu unterstützen.

Beschreibung

• Design and lead a multi-year strategy for Americas health and welfare programs • Manage medical, prescription drug, dental, vision, life, disability, voluntary benefits, wellbeing, time away, EAP, and targeted wellbeing solutions • Build business cases using benchmarking, ROI analysis, and risk assessment • Balance associate experience with cost management and long-term sustainability • Guide and improve U.S. absence management programs, including FTO, PTO, vacation, and paid sick leave • Lead benefits integration for acquisitions, carveouts, and divestitures • Partner with Finance, Legal, Inclusion & Belonging, Talent Acquisition, People Analytics, Internal Communications, and HR leaders • Coach and guide benefit partners globally • Serve as a subject-matter expert and escalation point for complex issues • Monitor cost and utilization trends using market benchmarks and engagement data • Own the U.S. Benefits Data Warehouse and provide actionable recommendations • Lead feasibility studies and analytic efforts • Define success metrics and ensure programs remain competitive, compliant, and easy to use • Oversee vendor performance, service delivery, and contractual compliance • Lead vendor reviews, renewals, and negotiations • Create associate insights through surveys, storytelling, and advanced analytics tools

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in benefits strategy and delivery • Deep expertise in U.S. Health & Welfare programs • Experience managing benefits on a large-market scale • Experience working across multiple vendors and large employee populations • Consulting experience • Bachelor’s degree preferred • Benefit-related M&A experience and exposure to global benefits, particularly Canada and LATAM • Experience with disability and absence programs • North America Retirement experience

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefit programs • Paid time off • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) • Flexible, remote working arrangements • Remote work from home • Reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities

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