Senior Leaves & Accommodations Specialist

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $93.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Danaher Corporation

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Die Danaher Corporation ist ein führendes globales Unternehmen im Bereich der Lebenswissenschaften und Diagnostik, das Instrumente, Technologien, Software und Dienstleistungen entwickelt und liefert, um die wissenschaftliche Forschung, die biotechnologische Entwicklung und die klinische Diagnostik zu beschleunigen. Das Unternehmen operiert durch Geschäftsbereiche, die sich auf Biotechnologie-Tools, Diagnostik-Plattformen und Produkte für die Lebenswissenschaften konzentrieren und nutzt das Danaher Business System sowie eine akquisitionsgesteuerte Strategie, um Technologien zu skalieren und Kunden aus der Akademia, Pharma- und Biotechunternehmen sowie klinischen Laboratorien zu unterstützen.

Beschreibung

• Administer the full life cycle of Leave of Absence cases under FMLA, comparable state laws, and company leaves such as Short- and Long-Term Disability • Administer end-to-end workplace accommodation cases under the ADA, PWFA, similar laws, and religious accommodations • Lead the interactive accommodations process with associates, people leaders, healthcare providers, and HR • Review documentation, identify reasonable accommodations, and recommend timely determinations • Develop creative, reasonable accommodation solutions balancing associate restrictions with business and operational impact • Influence people leaders and HR stakeholders toward compliant, consistent decisions • Translate policies and legal requirements into plain-English guidance • Collaborate with Total Rewards, the third-party leave administrator, the LER COE, L&E Legal, HR, managers, and associates

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent experience • 5+ years in leave of absence administration, accommodations, or HR generalist work with a strong leave/ADA focus • In-depth, demonstrable knowledge of FMLA, ADA, PWFA, state/local leave laws, and disability programs • Substantial experience engaging in the accommodations interactive process with a wide range of stakeholders • Proven ability to independently analyze and resolve complex, ambiguous, high-risk cases with sound judgment and influence business decisions • Ability to travel 10% • Previous experience administering leave of absence and accommodation across multiple states, Canada and Puerto Rico (plus) • Experience with workplace accommodations in specialized manufacturing situations and for field-based sales and service personnel (plus)

🏖️ Vorteile

• Bonus/incentive pay eligibility • Paid time off • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Flexible, remote working arrangement • Remote work from home