Disaster Recovery Test Coordinator – Exercise Lead

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 49%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DecisionPoint Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🎖️ Verteidigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Defense • Consulting • Logistics

DecisionPoint Corporation ist ein kleines Unternehmen im Besitz von in ihrem Dienst beeinträchtigten Veteranen, das sich auf die IT-Modernisierung und digitale Transformation für Regierungsbehörden spezialisiert hat. Sie bieten umfassende Dienstleistungen an, darunter Cybersicherheit, Gesundheits-IT und intelligente Automatisierungslösungen, die darauf abzielen, die Betriebseffizienz und Effektivität zu verbessern und gleichzeitig eine sichere Cloud-Migration zu gewährleisten. Ihr "Centers of Excellence"-Ansatz treibt den Erfolg von Missionen voran, indem er die dringendsten Herausforderungen, denen sich Regierungsstellen gegenübersehen, durch innovative Technologie und fachkundige Unterstützung adressiert.

Beschreibung

• Maintain and update Disaster Recovery runbooks, procedures, COOP plans, and contingency documentation • Ensure documentation meets RMF control requirements, particularly the Contingency Planning (CP) control family • Maintain version control, document history, naming standards, and archival procedures • Ensure materials are 508-compliant, accessible, and properly formatted • Assist with AARs, CAPs, DR test reports, and DR readiness documentation • Support audit and assessment teams by preparing and delivering evidence, diagrams, and documentation packages • Coordinate with continuity, engineering, cybersecurity, and database teams to collect updates and validate technical accuracy • Maintain content in shared repositories, documentation portals, and knowledge management systems • Track changes across systems and update documentation for new architecture, configurations, and processes • Develop templates, style guides, and document standards for DR and COOP materials • Support continuous improvement of documentation workflows, quality processes, and compliance alignment

🎯 Anforderungen

• Must hold an active Secret clearance • Bachelor’s degree in Information Assurance, Information Technology, Technical Writing, or a related field • Minimum 5 years of experience in technical writing, DR documentation, compliance documentation, or IT governance • Experience writing or maintaining COOP, DR, or RMF-related documentation • Experience preparing control evidence, audit materials, or RMF artifacts • Experience working with engineering and cybersecurity teams to validate content accuracy • Experience maintaining version-controlled documentation repositories • Strong understanding of DR, COOP, and contingency planning documentation requirements • Knowledge of RMF controls, particularly the CP (Contingency Planning) family • Familiarity with accessibility requirements and 508-compliant formatting • Experience with ITIL v4 documentation and process alignment • Required ITIL v4 Foundation certification • Strong writing and editing abilities with attention to detail and accuracy • Ability to translate technical content into clear, structured documentation • Excellent organizational skills for managing document repositories and versioning • Ability to collaborate with cross-functional technical and compliance teams • Strong communication skills for audit coordination and documentation reviews

🏖️ Vorteile

• Fully remote work arrangement • Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer • Consideration for other available positions requiring comparable skills, education and experience