Freiberuflicher Recruiting-Partner – FX, iGaming & Commercial

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 16 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd ist eine angesehene virtuelle Personalberatung mit einer globalen Präsenz in mehr als 40 Ländern. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung erstklassiger Recruiting-Dienstleistungen im internationalen Umfeld spezialisiert und setzt auf einen innovativen Ansatz, um Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kundinnen und Kunden nahtlos miteinander zu verbinden. Mit über 150 Mitarbeitenden auf fünf Kontinenten und Geschäftskommunikation in mehr als 32 Sprachen konzentriert sich David Kennedy Recruitment Ltd darauf, die Erwartungen beider Seiten zu übertreffen. Das Leistungsportfolio umfasst mehrsprachige und Executive-Search-Services, Wettbewerbsanalysen sowie Relocation-Unterstützung, um ein ganzheitliches Recruiting-Erlebnis sicherzustellen.

Beschreibung

• Kandidaten für Positionen in den Bereichen Commercial, Management und Führungskräfte in internationalen Märkten identifizieren, per Headhunting ansprechen und direkt kontaktieren • Kandidaten screenen und ihre Vertriebserfolge, kommerzielle Leistung sowie Branchenerfahrung bewerten • Hochwertige, qualifizierte Kandidaten schnell für zu besetzende Vakanzen vermitteln • Auf bestehende Kandidatennetzwerke in Europa, Asien, LATAM oder MENA zurückgreifen • Selbstständig und proaktiv an mehreren Vakanzen und Marktbereichen arbeiten • Business Development Manager und New Business Hunter rekrutieren • Sales Manager, Sales Directors und Commercial Leaders rekrutieren • Business-Development- und IB-Manager im Bereich FX/CFD rekrutieren • Affiliate Manager und Partnership Manager rekrutieren • Country Manager und Regional Heads rekrutieren • Fachkräfte in den Bereichen Legal, Compliance und Regulatory innerhalb von FX/iGaming rekrutieren

🎯 Anforderungen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – zwingend erforderlich! • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting • Ausgeprägtes Verständnis für Recruiting in den Bereichen FX/CFD, iGaming, FinTech oder B2B SaaS • Erfahrung in der Rekrutierung umsatzgenerierender Fachkräfte im Commercial-Bereich • Nachweisbare Erfahrung im internationalen Headhunting und Direct Sourcing • Bestehende Kandidatennetzwerke in Europa, Asien, LATAM oder MENA • Fähigkeit, Vertriebserfolge, kommerzielle Leistung und Branchenerfahrung zu bewerten • Selbstständig, proaktiv und unternehmerisch denkend • Möglichkeit zur Rechnungsstellung (SLA)

🏖️ Vorteile

• Etablierter internationaler Kundenstamm • Aktuelle Vakanzen im Commercial-Bereich und für Senior-Führungskräfte • Vollständig remote und flexible freiberufliche Zusammenarbeit • Erfolgsbasierte Recruiting-Partnerschaft • Möglichkeit zum Aufbau einer langfristigen Zusammenarbeit mit DKR