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David Kennedy Recruitment Ltd.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🏢 Unternehmen

Recruitment • HR Tech • Enterprise

David Kennedy Recruitment Ltd ist eine angesehene virtuelle Personalberatung mit einer globalen Präsenz in mehr als 40 Ländern. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung erstklassiger Recruiting-Dienstleistungen im internationalen Umfeld spezialisiert und setzt auf einen innovativen Ansatz, um Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kundinnen und Kunden nahtlos miteinander zu verbinden. Mit über 150 Mitarbeitenden auf fünf Kontinenten und Geschäftskommunikation in mehr als 32 Sprachen konzentriert sich David Kennedy Recruitment Ltd darauf, die Erwartungen beider Seiten zu übertreffen. Das Leistungsportfolio umfasst mehrsprachige und Executive-Search-Services, Wettbewerbsanalysen sowie Relocation-Unterstützung, um ein ganzheitliches Recruiting-Erlebnis sicherzustellen.

Beschreibung

• Definition und Umsetzung der Business-Development-Strategie mit starkem Fokus auf Introducing Brokers (IBs) und strategische Partnerschaften • Identifizierung, Ansprache und Aufbau langfristiger Beziehungen zu wertvollen IBs in mehreren Regionen • Führung von Verhandlungen, Onboarding-Prozessen sowie der fortlaufenden Verwaltung von IB-Vereinbarungen und Partnerschaftsverträgen • Überwachung der Partner-Performance, Festlegung von KPIs und kontinuierliche Optimierung von Umsatz und Engagement • Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Operations-Teams zur Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen und Kampagnen für Partner • Bewertung neuer Marktchancen, Analyse der Wettbewerbslandschaft und Empfehlung von Expansionsinitiativen • Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und in Meetings mit wichtigen Partnern und Kunden • Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams im Business Development und IB-Management • Bereitstellung klarer Berichte für das Senior Management über Pipelines, Markttrends und strategische Fortschritte • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung geltender regulatorischer Anforderungen in allen Einsatzgebieten

🎯 Anforderungen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet • Verhandlungssicheres Englisch (C1) in Wort und Schrift • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Business Development, IB-Management oder in Kundenbetreuungsrollen innerhalb von Finanzdienstleistungen, Fintech, Handelsplattformen oder Broker-Umgebungen • Nachgewiesene Expertise im Management und Ausbau von Introducing Broker-Netzwerken (IB-Netzwerken) • Nachgewiesene Fähigkeit, internationale oder standortübergreifende Teams zu führen und zu skalieren • Gutes Verständnis der Finanzmärkte und Handelsprodukte, einschließlich FX, CFDs, Aktien und Derivate • Ausgezeichnete Verhandlungs-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, inklusive Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern auf Führungsebene • Erfolgsnachweis bei der Erzielung messbaren Wachstums durch Partnerschaften und strategische Initiativen • Strategisches, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten • Bereitschaft zu internationalen Reisen und zur Arbeit über mehrere Zeitzonen hinweg • Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für europäische, asiatische oder lateinamerikanische Märkte

🏖️ Vorteile

• Attraktiver Jahresurlaubsanspruch und flexible Regelungen zur Unterstützung der Work-Life-Balance • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden und dynamischen internationalen Umfeld • und viele weitere Vorteile