Senior Ruby-on-Rails-Entwickler (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 50 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd ist eine angesehene virtuelle Personalberatung mit einer globalen Präsenz in mehr als 40 Ländern. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung erstklassiger Recruiting-Dienstleistungen im internationalen Umfeld spezialisiert und setzt auf einen innovativen Ansatz, um Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kundinnen und Kunden nahtlos miteinander zu verbinden. Mit über 150 Mitarbeitenden auf fünf Kontinenten und Geschäftskommunikation in mehr als 32 Sprachen konzentriert sich David Kennedy Recruitment Ltd darauf, die Erwartungen beider Seiten zu übertreffen. Das Leistungsportfolio umfasst mehrsprachige und Executive-Search-Services, Wettbewerbsanalysen sowie Relocation-Unterstützung, um ein ganzheitliches Recruiting-Erlebnis sicherzustellen.

Beschreibung

• Entwicklung und Pflege skalierbarer Backend-Anwendungen mit Ruby on Rails • Zusammenarbeit mit Product Managern zur Prüfung von Anforderungen und zur Überführung von Spezifikationen in technische Lösungen • Erstellung technischer Integrationspläne, Aufteilung der Entwicklungsaufgaben und Aufwandsschätzungen • Implementierung neuer Funktionen und Weiterentwicklung bestehender Plattformfunktionalitäten • Schreiben von sauberem, wartbarem und umfassend getestetem produktivem Code • Beteiligung an Pull Requests, Peer-Code-Reviews und Tests • Analyse und Behebung von Anwendungsproblemen sowie Verbesserung von Zuverlässigkeit, Performance und Skalierbarkeit • Mitwirkung an technischen Entscheidungsprozessen und Diskussionen zur Produkt-Roadmap • Erprobung von Technologien und Ansätzen zur Verbesserung der Produktfunktionen und User Experience • Zusammenarbeit mit verteilten Engineering-, Infrastruktur- und Produktteams

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Backend- oder Full-Stack-Softwareentwickler • Ausgeprägte, aktuelle praktische Erfahrung mit Ruby on Rails in Produktivumgebungen • Fähigkeit, komplexe Backend-Funktionen selbstständig zu konzipieren und zu implementieren • Erfahrung mit Anwendungen für mindestens mehrere Tausend monatlich aktive Nutzer sowie Verständnis für den Aufbau zuverlässiger und skalierbarer Systeme • Erfahrung in Technologie-Scale-ups, Start-ups oder vergleichbar agilen Umgebungen; sicherer Umgang mit wechselnden Prioritäten und engen Fristen • Nachweisliche Fähigkeit, Funktionen von der Anforderungsanalyse über Entwicklung und Tests bis zur Bereitstellung in der Produktivumgebung umzusetzen • Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Remote-Teams • Wohnsitz in Europa und eine mögliche Arbeitszeitüberschneidung von ±3 Stunden mit der mitteleuropäischen Zeit (MEZ) • Uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit an Produkten für KI-Begleitung, einschließlich nicht zensierter Inhalte und NSFW-Inhalte

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit auf B2B-Vertragsbasis • 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr • Jährliches Unternehmenstreffen • Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden • Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung • Firmenlaptop und Unterstützung bei der technischen Ausstattung • Zugang zu KI-Entwicklungstools, darunter Cursor, Claude Code und ChatGPT • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften im Engineering sowie die Möglichkeit, technische Entscheidungen mitzugestalten