Business Development Director

🕒 vor 20 Tagen

🏛️ District of Columbia, Kentucky, +4 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

💵 $98.000 - $155.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DaVita Kidney Care

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1994

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 Post-IPO Debt im 2021-02

Healthcare • Healthcare Insurance

DaVita Kidney Care ist ein führendes Gesundheitsunternehmen, das Dialyse und verwandte Behandlungen für Patienten mit Nierenerkrankungen anbietet. Mit dem Bestreben, die Lebensqualität seiner Patienten zu verbessern, konzentriert sich DaVita darauf, eine integrierte Nierenversorgung zu bieten und sein vielfältiges Team von Fachkräften im Gesundheitswesen, einschließlich Krankenschwestern, Ernährungsberatern, Sozialarbeitern und Pflegefachleuten, zu unterstützen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur, Karriereentwicklung und umfassende Sozialleistungen, um ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.

Beschreibung

• Proactively identify, originate, and build a pipeline of acquisition opportunities across assigned geographies • Lead transactions through outreach, preliminary financial analysis, due diligence, LOI negotiation, deal structuring, and definitive agreements • Anticipate and resolve physician, regulatory, CON, and valuation roadblocks to close deals • Develop and execute multi-year growth plans to achieve census growth, market share, and clinical reach goals • Conduct market scans, whitespace assessments, and physician supply/demand analyses • Monitor competitor activity, market consolidation, and provider affiliations • Cultivate relationships with nephrology groups, health system leaders, and practice decision-makers • Source and structure Medical Director Agreements, Joint Ventures, and Value-Based Care arrangements • Tailor strategic messaging and business rationale to clinical leaders • Collaborate with Division Vice Presidents, Regional Operations Directors, Field Strategy, and Finance partners • Coach operational peers on physician engagement and growth dynamics • Lead through influence across clinical, legal, regulatory, and finance teams • Champion DaVita’s core values and foster a collaborative, high-performing culture • Ensure compliance with healthcare standards, partner selection criteria, and regulatory mandates • Identify growth friction points, develop solutions, and contribute to national Pegasus initiatives

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • MBA, MHA, or equivalent master’s degree strongly preferred • 5+ years of progressive experience in healthcare business development, corporate development/M&A, healthcare management consulting, physician practice management, or healthcare operations • Demonstrated success originating, evaluating, negotiating, and closing healthcare transactions, joint ventures, or strategic partnerships • Strong commercial and financial competence, including experience analyzing pro formas, deal models, and P&L dynamics • Exceptional written and verbal communication skills with the ability to build immediate credibility with C-suite executives, physician leaders, and internal executive partners • High degree of self-direction, resourcefulness, and resilience in navigating long-cycle, multi-stakeholder deals • Willingness to travel 30%–50% within assigned multi-state territory for partner meetings, physician dinners, and clinic visits

🏖️ Vorteile

• A "community first, company second" culture based on Core Values • Award-winning education and training across multiple career paths • Performance-based rewards based on stellar individual and team contributions • Comprehensive benefits package • Medical, dental, and vision coverage • 401(k) match • Paid time off • PTO cash out • Family resources • EAP counseling sessions • Access to Headspace® • Backup child and elder care • Maternity/paternity leave • Professional development programs • On-demand virtual leadership and development courses through StarLearning • Healthcare coverage and broad range of other benefits