Director, Learning Technology Strategy – Innovation

🕒 vor 3 Monaten

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $115.000 - $183.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 55%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 92 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.
• 2 Mal neu eingestellt.

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DaVita Kidney Care

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1994

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 Post-IPO Debt im 2021-02

Healthcare • Healthcare Insurance

DaVita Kidney Care ist ein führendes Gesundheitsunternehmen, das Dialyse und verwandte Behandlungen für Patienten mit Nierenerkrankungen anbietet. Mit dem Bestreben, die Lebensqualität seiner Patienten zu verbessern, konzentriert sich DaVita darauf, eine integrierte Nierenversorgung zu bieten und sein vielfältiges Team von Fachkräften im Gesundheitswesen, einschließlich Krankenschwestern, Ernährungsberatern, Sozialarbeitern und Pflegefachleuten, zu unterstützen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur, Karriereentwicklung und umfassende Sozialleistungen, um ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.

Beschreibung

• Own learning technology architecture, platform strategy, and implementation direction • Define platform architecture, integration strategy, data flows, governance models, and emerging AI-enabled learning capabilities • Lead the product management team operationalizing the learning technology roadmap • Direct complex, high-visibility technology implementations with enterprise Technology, People Services, and external partners • Advise VP- and C-level sponsors on risks, tradeoffs, and recommendations • Define multi-year learning technology strategy and architecture • Establish technology intake and prioritization discipline • Translate business priorities and clinical/operational workflows into technology solutions • Serve as decision authority in vendor and implementation-partner engagements • Own commercial relationships, statements of work, and total cost of ownership • Lead cross-functional technology programs from design through adoption • Establish adoption, engagement, and value-realization metrics • Lead and develop learning technology product and program managers • Build bench strength and capability across business-critical platforms • Ensure reliability, security posture, compliance, and continuity of learning systems • Problem solve when technology issues occur

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree or equivalent experience required • 8+ years in learning technology, enterprise HR/talent technology, or adjacent enterprise platform leadership • Direct ownership of platform architecture and integration decisions • Proficiency in integration patterns and APIs • Knowledge of identity and access architecture • Knowledge of HRIS-to-learning data flows • Knowledge of reporting and data warehouse strategy • Understanding of single-platform and best-of-breed ecosystem tradeoffs • Proficiency in AI-enablement and use of LLMs • Track record of owning consequential technology decisions • Experience as accountable decision-maker in vendor negotiations, architecture reviews, and scope disputes • Ability to challenge senior stakeholders constructively and operate autonomously • Experience creating a multi-year technology strategy • Experience building, coaching, and developing technical teams • Travel required: 10–20% • Experience in healthcare or another regulated, distributed-workforce environment preferred • Experience leading platform migrations or consolidations preferred • Hands-on experience with Cornerstone On Demand (CSOD), ServiceNow, or comparable enterprise platforms preferred

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) match • Paid time off • PTO cash out • Family resources • EAP counseling sessions • Headspace® access • Backup child and elder care • Maternity/paternity leave • Professional development programs • On-demand virtual leadership and development courses through DaVita’s online training platform StarLearning

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