AVP, Bank- und Broker‑Dealer‑Kanal – Produktentwicklung

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Dayforce

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5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce im 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce ist eine cloudbasierte Human Capital Management (HCM) Plattform, die ursprünglich von Ceridian entwickelt wurde. Sie bietet unternehmensspezifische HR-Funktionen wie Lohnabrechnung, Workforce Management (inklusive Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Einsatzplanung), Talent- und Leistungsmanagement, Benefits-Verwaltung und zugehörige Workforce-Analysen – alles bereitgestellt als eine einzige SaaS-Anwendung für Arbeitgeber.

Beschreibung

• Identifizieren von Produkt‑White‑Space‑Chancen durch Wettbewerbsanalyse, Rückmeldungen von Vertriebspartnern und Marktforschung • Entwicklung von Produktkonzepten, die an die Anforderungen des Bank-/Broker‑Dealer‑Sortiments angepasst sind, einschließlich Produkttyp, Verzinsungsstrategien, Rider‑Design und Funktionen • Erstellung und Präsentation von Business Cases für die Führungsebene zur Unterstützung von Priorisierungs- und Genehmigungsentscheidungen • Zusammenarbeit mit Pricing zur Validierung von Produktkonzepten gegenüber Rentabilitätszielen und Wettbewerbsbenchmarks • Verantwortung für alle Bank/BD‑Renten- und Lebensversicherungs‑Lösungen über den gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Ideengenerierung, aktivem Management und Einstellung • Zusammenarbeit mit dem Leiter Produktentwicklung, um die Roadmap mit der Distributionsstrategie und den organisatorischen Prioritäten abzustimmen • Kooperation mit Senior Product Development Business Analysts zur Übersetzung von Konzepten in PPOs und detaillierte Geschäftsanforderungen für Pricing, Aktuariat, Betrieb und Technologie • Tätigkeit als Produktexperte und Genehmigung von Produktspezifikationen sowie Rider‑Dokumentation in Zusammenarbeit mit Business Analysts • Überwachung der Performance nach Markteinführung und Einleitung von Verbesserungen oder Korrekturmaßnahmen nach Bedarf • Enge Abstimmung mit dem IMO Channel Product Development AVP, um strategische Kohärenz über Vertriebskanäle hinweg sicherzustellen • Identifizierung von Möglichkeiten zur Nutzung gemeinsamer Plattformen, Standard‑Builds und Effizienzsteigerungen bei Einreichungen • Abstimmung der Roadmap‑Prioritäten zur Vermeidung von Doppelarbeiten und zur Maximierung der Unternehmenskapazität • Überprüfung aller Bank/BD‑Marketingmaterialien und Vertriebsunterlagen auf sachliche Richtigkeit hinsichtlich Produktspezifikationen, Tarifen, Ridern und Offenlegungen • Zusammenarbeit mit dem Marketing, um sicherzustellen, dass Materialien die Wettbewerbsvorteile und den Produktnutzen klar kommunizieren • Genehmigung von Produktleitfäden, Präsentationen und Illustrationen vor der Verteilung sowie Klärung von Abweichungen gegenüber eingereichten Spezifikationen • Vertretung der Produktentwicklung in allen Implementierungs‑Workstreams, einschließlich Systeme, Illustrationsplattformen, Regulierungsanmeldungen und betrieblicher Einsatzbereitschaft • Kooperation mit Betrieb, Technologie und TPA‑Anbietern, um korrekte und termingerechte Produktimplementierungen sicherzustellen • Leitung der UAT‑Koordination und Erteilung der Produktfreigabe für Systemimplementierungen • Unterstützung von Schulungs‑ und Einsatzbereitschaftsmaßnahmen für Vertriebspartner und interne Stakeholder vor Produktlancierungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Renten‑ und/oder Lebensversicherungsprodukten mit End‑to‑End‑Implementierungsverantwortung • Fundierte Kenntnisse von Renten‑ und Lebensversicherungsprodukten, einschließlich Produktgestaltung, Verzinsungsstrategien, Rider‑Mechaniken und regulatorischen Anforderungen • Erfahrung als Product Owner in einer strukturierten Entwicklungs‑ oder Implementierungsumgebung • Vertrautheit mit Illustrationsplattformen, Policen‑Administrationssystemen und/oder TPA‑Partnerschaften • Fähigkeit, Produktkonzepte in detaillierte, umsetzbare Geschäftsanforderungen zu überführen • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeiten gegenüber Pricing, Betrieb, Compliance, Distribution und Technologie • Direkte Erfahrung oder umfangreiche Einblicke in den Bank/BD‑Vertriebskanal • Bachelor‑Abschluss erforderlich; weiterführender Abschluss oder MBA von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Umfassende Kranken‑, Zahn‑ und Sehversorgung • HSA und Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Plan • Bezahlter Urlaub • Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens‑ und Invaliditätsversicherung • Variables Vergütungspaket