Teacher/Lehrer (m/w/d) HR-Consultant/People & Culture mit DATEV-Kenntnissen - voll remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👥 Personalmanagement

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DCI Digital Career Institute

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2016

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Das DCI Digital Career Institute ist ein Online-Anbieter für berufliche Weiterbildung, der Einzelpersonen auf Einstiegs- und mittlere Positionen im digitalen Arbeitsmarkt vorbereitet. Das Institut bietet vollständig finanzierte, praxisorientierte Kurse in Bereichen wie Webentwicklung, IT-Support, Cloud-Engineering, Daten & Analytik, digitales Marketing und KI-gestützte Geschäftsautomatisierung an, begleitet von Karrierecoaching und Unterstützung bei der Arbeitsplatzvermittlung. DCI legt großen Wert auf strukturierte Anleitung, Lernen in kleinen Gruppen, praxisnahe Projekte und Partnerschaften mit Arbeitgebern, um Absolventen beim Übergang in digitale Rollen zu unterstützen.

Beschreibung

• Vermittlung der HR-generalistischen Grundlagen an Einsteiger anhand eines festgelegten Curriculums • Motivieren der Teilnehmenden und Unterstützung hin zu individuellen Höchstleistungen • Dokumentation von Anwesenheiten, Unterrichtsfortschritten und Leistungsständen der Teilnehmenden • Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven Gruppendynamik in einer reinen Onlineveranstaltung • Enge virtuelle Zusammenarbeit mit Lern- und Karriere-Teams • Aktive Mitgestaltung bei der Curriculumentwicklung • Kontinuierliche Verbesserung der Lerninhalte auf Basis aktueller Markttrends

🎯 Anforderungen

• Generalistisches HR-Wissen, z. B. durch Studium, passende Aus- und Weiterbildung • Sicherer Umgang mit DATEV im HR-Bereich (z. B. Lohn und Gehalt / Stammdatenpflege) ist Voraussetzung für diese Stelle • Fähigkeit, Lernprozesse gezielt zu leiten, lebendig zu vermitteln und den Wissenstransfer bei Teilnehmenden zu fördern sowie praktische Erfahrung • Fähigkeit, Teilnehmende empathisch zu begleiten, Gruppen dynamisch zu steuern und Motivation sowie Vertrauen für effektives Lernen zu fördern • Offenheit für digitale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld • Engagement, Menschen aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen • Sehr gute Deutschkenntnisse für den Unterricht • Ausreichende Englischkenntnisse zur Teilnahme an Meetings

🏖️ Vorteile

• Teilzeit-Freelancing • Vollständig virtuelle Zusammenarbeit • Mitarbeit an einer Mission mit starkem Social Impact • Möglichkeit, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung und ihrem Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen • Gemeinsames Feiern von Erfolgen im Team