
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2016
📚 Bildung
🎯 Rekrutierung
Education • Recruitment
Das DCI Digital Career Institute ist ein Online-Anbieter für berufliche Weiterbildung, der Einzelpersonen auf Einstiegs- und mittlere Positionen im digitalen Arbeitsmarkt vorbereitet. Das Institut bietet vollständig finanzierte, praxisorientierte Kurse in Bereichen wie Webentwicklung, IT-Support, Cloud-Engineering, Daten & Analytik, digitales Marketing und KI-gestützte Geschäftsautomatisierung an, begleitet von Karrierecoaching und Unterstützung bei der Arbeitsplatzvermittlung. DCI legt großen Wert auf strukturierte Anleitung, Lernen in kleinen Gruppen, praxisnahe Projekte und Partnerschaften mit Arbeitgebern, um Absolventen beim Übergang in digitale Rollen zu unterstützen.
🔥 vor 6 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2016
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Education • Recruitment
Das DCI Digital Career Institute ist ein Online-Anbieter für berufliche Weiterbildung, der Einzelpersonen auf Einstiegs- und mittlere Positionen im digitalen Arbeitsmarkt vorbereitet. Das Institut bietet vollständig finanzierte, praxisorientierte Kurse in Bereichen wie Webentwicklung, IT-Support, Cloud-Engineering, Daten & Analytik, digitales Marketing und KI-gestützte Geschäftsautomatisierung an, begleitet von Karrierecoaching und Unterstützung bei der Arbeitsplatzvermittlung. DCI legt großen Wert auf strukturierte Anleitung, Lernen in kleinen Gruppen, praxisnahe Projekte und Partnerschaften mit Arbeitgebern, um Absolventen beim Übergang in digitale Rollen zu unterstützen.
• Vermittlung der HR-generalistischen Grundlagen an Einsteiger anhand eines festgelegten Curriculums • Motivieren der Teilnehmenden und Unterstützung hin zu individuellen Höchstleistungen • Dokumentation von Anwesenheiten, Unterrichtsfortschritten und Leistungsständen der Teilnehmenden • Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven Gruppendynamik in einer reinen Onlineveranstaltung • Enge virtuelle Zusammenarbeit mit unseren Lern- und Karriere-Teams • Aktive Mitgestaltung bei der Curriculumentwicklung
• Generalistisches HR-Wissen, z. B. durch Studium, passende Aus- und Weiterbildung • Sicherer Umgang mit DATEV im HR-Bereich (z. B. Lohn und Gehalt / Stammdatenpflege) • Fähigkeit, Lernprozesse gezielt zu leiten • Fähigkeit, Teilnehmende empathisch zu begleiten • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausreichende Englischkenntnisse
• Flexibles Arbeiten • Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung • Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
51 - 200
People & Culture Manager betreuen HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie arbeiten mit den Fachbereichen zusammen und steigern die HR-Effizienz entlang des Employee Lifecycles.
🕒 vor 11 Monaten
HeavenHR sucht Unterstützung für Aufgaben in den Bereichen Administration/HR/Backoffice in Deutschland. Anspruchsvolle Tätigkeit mit flexiblen Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.