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Dedalus

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5001 - 10000 Mitarbeiter

⚕️ Krankenversicherung

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Healthcare Insurance • SaaS • Artificial Intelligence

Dedalus ist ein globaler Anbieter von Softwarelösungen für das Gesundheitswesen, der darauf ausgerichtet ist, Gesundheits- und Sozialversorgungssysteme weltweit zu transformieren und zu optimieren. Das Portfolio umfasst unter anderem die Continuum-of-Care-Plattform, die die Patientenversorgung in allen Phasen – von Prävention bis Palliativ- und End-of-Life-Care – verbessert und dabei moderne Technologien für Interoperabilität und Integration nutzt. Dedalus unterstützt mehr als 7. 500 Gesundheitseinrichtungen in 40 Ländern und stellt Lösungen für Electronic Medical Record (EMR), diagnostische Befunde sowie innovative Cloud-Services für Versorgungseinrichtungen, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen bereit. Das Unternehmen legt den Fokus auf Innovation in der Versorgung, verbessert den Zugang zur Behandlung und steigert die Versorgungsqualität durch datengetriebene Ansätze.

Beschreibung

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Krankenhausinformationssystems ORBIS • Erstellung von dreischichtigen Enterprise Anwendungen für das Gesundheitswesen • Entwicklung von Frontend- und Backend Funktionalitäten • Integration der Entwicklungen in eine Microservice Architektur • Mitarbeit an Architektur und Design des Gesamtsystems • Enge Zusammenarbeit mit unseren UX Designern und Software Architekten

🎯 Anforderungen

• Ausbildung / Studium im Bereich der Informatik ODER entsprechende Berufserfahrung • Gutes Englisch in Wort und Schrift • HTML5, CSS3, TypeScript oder JavaScript • Java EE, SQL, JBoss, Wildfly, Docker, Linux • Interesse an der Erschließung neuer Themengebiete

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität • Homeoffice inkl. TicketPlusCity Karte von Edenred • Gleitzeitmodell (Standort Trier) • Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln • Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung • Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung • Kostenlose Parkplätze • Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb • Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten • Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) • Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen • Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation