Senior Product Manager – People List & Organigramm

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Deel

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

☁️ SaaS

📋 Compliance

👥 HR Tech

💰 €50.000.000 Venture Round im 2022-05

SaaS • Compliance • HR Tech

Deel ist eine umfassende, globale HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre internationalen Aktivitäten einfach und unter vollständiger Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben auszubauen. Die Plattform bietet eine Suite von Lösungen, die Hiring, Onboarding, Payroll und Compliance-Management für globale Belegschaften vereinfachen. Deel ermöglicht es Unternehmen, weltweit Talente einzustellen, ohne lokale Gesellschaften gründen zu müssen, globale Payrolls zu verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherzustellen – alles über eine einheitliche Plattform. Mit Unterstützung in über 150 Ländern bietet Deel zudem Hilfe bei Visa- und Einwanderungsprozessen, IT-Operations-Management sowie umfangreiche Integrationsmöglichkeiten, um HR-Prozesse zu verschlanken und das Workforce-Management über vielfältige geografische Standorte hinweg zu optimieren.

Beschreibung

• Entwicklung einer klaren Vision, Strategie und eines Umsetzungsplans für Ihren Verantwortungsbereich • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die unterschiedlichen Anforderungen verschiedener Produktlinien zu erfassen und zu adressieren • Nutzung aller zentralen PM-Fähigkeiten, die Sie bis dato entwickelt haben, um Fortschritt über den gesamten Produktentwicklungszyklus voranzutreiben • Zusammenarbeit mit einem Team hochqualifizierter Produktdesigner, Entwickler und Produktexperten, um Ihre Vision umzusetzen und ausgezeichnete Ergebnisse zu liefern • Ausbalancierung der Kernproduktentwicklung mit prioritären Kundeneskalationen in einer schnellen, Remote-first-Arbeitsumgebung.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in einem schnelllebigen Umfeld (idealerweise Scale-up/Start-up) • Selbstständige und eigenverantwortliche Führungspersönlichkeit • Verständnis sowohl für UX als auch für UI

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit auf Aktienzuteilungen, abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort • Zusätzliche Vergünstigungen und Leistungen basierend auf Ihrem Beschäftigungsstatus und Land • Flexible Remote-Arbeit, einschließlich optionalem Zugang zu WeWork