Senior Growth-Produktmanager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Ruby Labs

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

📚 Bildung

Health • Education • Entertainment

Ruby Labs ist ein Unternehmen, das fortschrittliche Verbraucherprodukte entwickelt, die darauf abzielen, in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Unterhaltung Innovationen zu schaffen. Mit dem Engagement, das Leben zu verbessern und einen positiven Beitrag zu leisten, steht Ruby Labs an der Spitze des technologischen Fortschritts. Das vielfältige Portfolio spiegelt das Engagement für Innovationen in wichtigen gesellschaftlichen Bereichen wider, insbesondere Gesundheit und Wohlbefinden, Pharmazie, Bildung und Unterhaltung. Ruby Labs arbeitet mit einem selbstfinanzierten Modell, das ihnen ermöglicht, ehrgeizige Ideen unabhängig zu verfolgen. Das Unternehmen verzeichnet über 100 Millionen jährliche Nutzer und hat eine Erfolgsbilanz von stetigem Wachstum über sechs Jahre, indem es Produkte liefert, die von Millionen angenommen werden.

Beschreibung

• Täglich und wöchentlich Produkt-Experimente über den gesamten Funnel starten und iterieren. • Verantwortlich für das Experimentier-Backlog (Priorisierung, Planung, Ausführung). • Klare PRDs und Experiment-Briefs schreiben, damit Entwickler schnell umsetzen können. • Experiment-Ideen mithilfe von UX-Research, Funnel-Analyse und Daten-Insights (z. B. via Mixpanel und Claude) generieren. • Den gesamten Experimentzyklus verantworten (Idee → Build → Release → Messen → Entscheidung). • Direkt mit Entwicklern zusammenarbeiten und kontinuierliches Feedback geben, um schnelle Lieferung und Genauigkeit sicherzustellen. • Release-Flow über Dev-, Staging- und Produktionsumgebungen steuern. • Sicherstellen, dass Tracking, Analytics und A/B-Test-Setups korrekt sind (z. B. GrowthBook und Mixpanel). • Performance überwachen und täglich/wöchentlich Insights sowie Iterationsentscheidungen liefern. • Die End-to-End-Experimentierpipeline kontrollieren, um Geschwindigkeit, Qualität und KPI-Ausrichtung zu gewährleisten.

🎯 Anforderungen

• 5+ Jahre kombinierte Erfahrung in Produktmanagement und Growth, davon mindestens 3+ Jahre in Growth-/Produktoptimierungs-Rollen. • Nachweisliche Erfolge bei der Optimierung von Web-Funnels im B2C-Bereich (B2B von Vorteil), mit direktem Einfluss auf CR, LTV und CPA. • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem hochdynamischen Growth-Umfeld, in dem täglich oder wöchentlich Experimente gestartet werden. • Fundierte praktische Erfahrung mit End-to-End A/B-Tests (Hypothese → Setup → Analyse → Entscheidung). • Tiefgehende Kenntnisse mit Produktanalyse-Tools, insbesondere Mixpanel (Funnels, Kohorten, ereignisbasierte Analysen). • Erfahrung mit Experimentier- und Feature-Flagging-Tools wie GrowthBook. • Fähigkeit, klare, entwicklerfertige PRDs und Experiment-Spezifikationen mit präzisen Akzeptanzkriterien zu schreiben. • Ausgeprägtes Verständnis von Event-Tracking, Datenintegrität und Messframeworks für Experimente. • Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und solides Verständnis von Dev → Staging → Production-Workflows. • Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit mit der Fähigkeit, mehrere parallele Experimente zu managen und strikte KPI-Ziele zu erreichen.

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeitsumgebung: Die Freiheit, jederzeit und von überall zu arbeiten, für eine gesunde Work-Life-Balance. • Unbegrenzter bezahlter Urlaub: Genieße unbegrenzten bezahlten Urlaub zur Erholung und für dein Wohlbefinden, ohne Tage zu zählen. • Bezahlte gesetzliche Feiertage: An gesetzlichen Feiertagen bezahlte Freizeit zur Erholung. • Vom Unternehmen gestelltes MacBook: Hochwertige Apple MacBooks werden allen Mitarbeitenden, die sie benötigen, zur Verfügung gestellt. • Flexible Vereinbarung für unabhängige Auftragnehmer: Nutze die Vorteile von Flexibilität, Autonomie und unternehmerischen Möglichkeiten. Profitiere von potenziellen steuerlichen Vorteilen, Networking-Möglichkeiten, reduzierten Arbeitgeberpflichten und der Freiheit, von überall zu arbeiten.

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