Manager Property Relation Optimization (m/w/d)

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DEHAG Hospitality Group

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1989

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

DEHAG Hospitality Group ist eine der führenden Hotelgruppen und Dienstleistungsgesellschaften im Bereich Hospitality in Europa, gegründet in den frühen 1980er Jahren von Hoteliers. Die Gruppe vereint Markenbesitz und Franchising (BWH Hotels Zentraleuropa / Best Western & WorldHotels), Hotelmanagement und Beratung (unitels), Lieferketten- und Beschaffungsdienstleistungen (progros) sowie Web-Tech-Automatisierung für Hotel-Backoffice-Prozesse (allinvos). Sie bietet umfassende Dienstleistungen einschließlich Konzept- und Machbarkeitsstudien, FF&E- und OS&E-Beschaffung und Einrichtung, Hotelbetrieb und -verwaltung, Buchhaltung und Controlling, strategischer und operativer Einkauf sowie Digitalisierung der Front- und Backoffice-Systeme, um Hotels zu entwickeln, zu lancieren und zu betreiben.

Beschreibung

• Bei uns erwartet Dich ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, ein innovatives Betreuungskonzept aktiv weiterzuentwickeln • Regionaler Hauptansprechpartner und persönliches Gesicht von BWH Hotels Central Europe für einen festen Kreis von rund 30–40 angeschlossenen Hotels • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Hotelinhabern, General Managern und Führungskräften • Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses neuer Hotels in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen • Analyse von Umsatzentwicklungen, relevanten Kennzahlen und der Nutzung unserer Dienstleistungen • Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen für die einzelnen Betriebe • Entwicklung individueller Handlungsempfehlungen und gemeinsame Ableitung von Maßnahmen mit den Hotels • Enge Zusammenarbeit mit internen Experten aus Vertrieb, Revenue Management, Marketing, Distribution, Quality und Technology • Verantwortung für eine bedarfsgerechte Vernetzung der Hotels mit den passenden Ansprechpartnern innerhalb der BWH Organisation • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ausbau der Kenntnisse über die betreuten Hotels • Durchführung von Schulungen, Workshops und Know-how-Transfers zur Stärkung der Markenbindung und des wirtschaftlichen Erfolgs • Teilnahme an Hoteltagungen, Netzwerkveranstaltungen und internen Meetings

🎯 Anforderungen

• Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Hotellerie, Hospitality oder Touristik • Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise in Bereichen wie Sales, Revenue Management, Operations oder Hotelentwicklung • Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen und betriebliche Zusammenhänge • Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen für Ideen zu begeistern • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke • Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Empathisches Auftreten und sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner • Verhandlungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick • Analytisches Denkvermögen und unternehmerische Sichtweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit CRM- und Benchmark-Systemen sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern • Firmenwagen - auch für die private Nutzung • Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat) • Betriebliche Krankenversicherung • Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.) • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage • Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan • Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group • „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events • Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH • ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse • Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege