Conflicts Analyst

🕒 vor 12 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🧐 Analyst

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Consulting • Legal • Compliance

Dentons ist die größte globale Anwaltskanzlei der Welt, die über ihre Mitgliedsfirmen und Tochtergesellschaften an mehr als 160 Standorten weltweit ein breites Spektrum an juristischen Dienstleistungen anbietet. Dentons konzentriert sich darauf, die Mandanten beim Wachstum, Schutz, Betrieb und der Finanzierung ihrer Unternehmen zu unterstützen, indem sie umfassende globale Lösungen, Erkenntnisse und juristische Fachkompetenz bereitstellen. Die Kanzlei ist bekannt für ihre Stärken in Bereichen wie Fusionen und Übernahmen, Steuerberatung, Anti-Korruptions-Gesetzgebung und rechtliches Management von Datenzentren, unter anderem. Ihr Engagement für die Unterstützung internationaler Projekte, wie die Transformation und der Wiederaufbau der Ukraine, zeigt ihre globale Wirkung und Ambition. Dentons legt zudem Wert auf Wissensaustausch durch Webinare und Vordenkerinitiativen, die sich an Herausforderungen und Chancen in der juristischen Berufswelt für globale Rechtsabteilungen und interne Rechtsteams richten.

Beschreibung

• Review intake requests for completeness and accuracy of client and matter information • Conduct internal and external conflicts checks using Dentons' internal conflicts and external databases • Investigate corporate structures and management profiles for conflict, sanctions, and AML analysis • Identify and escalate legal, commercial, sanctions, or reputational conflicts under firm policies • Coordinate with Dentons offices in Europe and globally to obtain relevant clearances • Complete new client onboarding and ongoing monitoring refreshes for non-AML-regulated mandates • Assist with engagement letters, outside counsel guidelines, and confidentiality terms • Maintain accurate records and manage data according to firm policies • Implement information barriers and document security processes • Coordinate with team members to meet deadlines and resolve challenges • Serve as a point of contact for Europe and Global Regions regarding new business intake • Coordinate with Europe New Business Intake sub-teams for appropriate assessment • Ensure submissions are reviewed and processed according to regional and global policies • Support application of regional frameworks and requirements

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent qualification in any discipline; a background in law, compliance, finance, or a related field is an advantage but is not required • At least one year of experience performing conflict of interest, risk and compliance reviews within an international law firm • Familiarity with IntappOpen is preferred • Fluency in English (C1 or higher) is essential • Strong research, analytical, and written communication skills • Ability to present findings clearly and concisely • Attention to detail and an organised approach to managing workload and administration • Openness to learning, intellectual curiosity, and a flexible, team-oriented attitude • Ability to remain calm under pressure and manage competing priorities effectively • Commitment to high-quality client service and professionalism • Ability to thrive in an international, multicultural team environment

🏖️ Vorteile

• Remuneration and benefits package will reflect the successful candidates experience and competencies • Personal development plan aligned with evolving regulatory and process requirements • Internal training, including webinars, workshops, and workgroups • Selected external seminars and training events as required • On-the-job development through projects, process enhancement initiatives, knowledge-sharing activities, and team training and awareness programmes • Ongoing enhancement of technical, regulatory, and professional competencies