Labour Relations Analyst

🕒 vor 1 Monat

⚜️ Louisiana – Remote

⚜️ Louisiana – Remote

💵 $65.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Dexterra Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

⚡ Energie

Logistics • Healthcare • Energy

Die Dexterra Group ist ein führender Anbieter von integrierten Facility Management- und Betriebsdienstleistungen in Kanada und den USA. Sie bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Facility Management und Betrieb, Unterkünfte für Arbeitskräfte, Energiedienstleistungen und Forstdienstleistungen. Dexterra Group bedient verschiedene Sektoren wie Flughäfen, Verkehr, Bauwesen, Verteidigung, Bildung, Energie und Ressourcen, Regierung, Gesundheitswesen und Einzelhandel. Ihr Ansatz konzentriert sich darauf, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und zu optimieren, indem sie innovative Lösungen anbieten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Dexterra ist dem Thema Sicherheit, Qualität und Engagement in der Gemeinschaft verpflichtet und nutzt umfangreiche regionale Expertise, um den Erfolg der Betriebsabläufe ihrer Kunden sicherzustellen.

Beschreibung

• Maintain labour relations databases, records, collective agreements, templates and reference materials • Support collective bargaining preparation through research, data gathering, wage analysis, benchmarking and reporting • Track collective agreement expiries, bargaining activities and key labour relations milestones • Coordinate and maintain grievance, arbitration, labour board and legal files, including documentation, timelines and follow-up activities • Prepare labour relations reports, dashboards, metrics and trend analysis • Support administration of Dexterra's Union-Free Policy, audits, risk assessments and corrective action tracking • Assist with implementation of new labour and employee relations policies, processes and programs • Develop practical resources including toolkits, guides, FAQs, training materials and communications • Partner with Labour Relations, HR, Payroll, Benefits, Finance and Operations to support projects and organizational initiatives

🎯 Anforderungen

• 2-4 years of practical experience in labour relations, employee relations, human resources or a related field • Post-secondary education in Human Resources, Industrial Relations or a related discipline • Strong organizational and administrative skills with exceptional attention to detail • Advanced ability to manage multiple priorities, deadlines and stakeholders • Strong Excel, reporting and data management skills, with confidence working across various systems and databases • Excellent written communication skills and the ability to translate information into clear, practical resources • Sound judgement and discretion when handling confidential employee, labour relations and legal information • A collaborative, service-oriented approach and willingness to roll up your sleeves to support the team where needed • Experience supporting labour relations activities, legal files, investigations or collective bargaining processes • Familiarity with U.S. labour relations legislation

🏖️ Vorteile

• Award winning safety culture • Supportive team environment with room to grow together • Onsite Hybrid work model • Employee Referral Program • Certified as a Great Place to Work 2025-2026 • Equal opportunity employer committed to diversity and inclusion • Special needs accommodation available at all stages of the application process upon request

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