VP Infrastruktur-Operations

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Digital Science

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🔬 Wissenschaft

📚 Bildung

🏢 Unternehmen

Science • Education • Enterprise

Digital Science ist ein Unternehmen, das den Forschungslebenszyklus mit innovativen Technologielösungen verbessert. Ziel ist es, Forschungsprozesse effizienter zu gestalten, Daten wirkungsvoller einzusetzen und Zusammenarbeit nahtloser zu machen – und so den Fortschritt in akademischen und industriellen Kontexten voranzutreiben. Das Produktportfolio umfasst Lösungen wie Altmetric, Dimensions, Figshare, Overleaf und weitere, die unterschiedliche Forschungsphasen von Datenmanagement bis zur Veröffentlichung unterstützen. Im Mittelpunkt steht die Förderung offener und verantwortungsvoller Forschung, getragen von Partnerschaften über akademische, staatliche und industrielle Sektoren hinweg. Digital Science wirkt aktiv an der Weiterentwicklung von Standards für Open Access und Forschungsintegrität mit.

Beschreibung

• Cloud-Infrastruktur-Führung - Leitung des Designs, der Implementierung und der Optimierung der Cloud-Infrastruktur des Unternehmens mit Schwerpunkt auf AWS und GCP, um aktuelle und zukünftige Geschäftsanforderungen zu erfüllen. • Strategieentwicklung - Definition und Umsetzung einer Cloud-Strategie, die Skalierbarkeit, Kosteneffizienz und Geschäftskontinuität unterstützt, während unterstützende Fähigkeiten (Monitoring, Alerting, Tooling), Unternehmensziele und Technologie-/Produkt-Roadmaps in Einklang gebracht werden. Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership und wichtigen Stakeholdern, um die Infrastrukturstrategie an den übergeordneten Geschäftszielen auszurichten und eine strategische Roadmap zu entwickeln, die sicherstellt, dass Infrastructure Operations die Geschäftsziele unterstützt. • Führung - Führung und Mentoring von Teams aus DevOps-, SRE- und Infrastructure-Engineers mit Fokus auf kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und hohe Leistungsfähigkeit. • Operative Exzellenz - Erfassung und Dokumentation operativer Anforderungen mit Schwerpunkt auf vertraglicher Compliance, Geschäftsanforderungen und bewährten Branchenpraktiken. Nutzung dieser Anforderungen zur Gestaltung geeigneter Monitoring-, Alerting- und Incident-Response-Praktiken. Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen zur weiteren Steigerung der Effizienz der Teams. Sicherstellung der betrieblichen Stabilität und Performance der Infrastruktur rund um die Uhr (24/7/365) und Erfüllung oder Übertreffen der Geschäftsanforderungen. Aufsicht über Kapazitätsplanung, Change-Management und Performance-Tuning zur Optimierung der Leistung bei gleichzeitiger Gewährleistung von Skalierbarkeit, hoher Verfügbarkeit und Vorbereitung auf Disaster Recovery in allen Infrastrukturbereichen. • Sicherheit und Compliance - Enge Zusammenarbeit mit dem Security-Team, um sicherzustellen, dass die Infrastruktur den erforderlichen Rahmenwerken, Richtlinien, Verfahren und Nachweisanforderungen entspricht und diese unterstützt (u. a. ISO 27001, ISO 27701, Cyber Essentials). Aufsicht über den erfolgreichen Betrieb von Disaster-Recovery- und Business-Continuity-Plänen in Zusammenarbeit mit dem Security-Team und Sicherstellung regelmäßiger Tests und kontinuierlicher Verbesserungen. • Zusammenarbeit - Zusammenarbeit mit Development-, Product-, Security- und Business-Teams, um sicherzustellen, dass Geschäftsanforderungen verstanden, erfüllt und berichtet werden, und um die reibungslose Bereitstellung von Infrastrukturdiensten im gesamten Unternehmen sicherzustellen. • Lieferantenmanagement - Management wichtiger Anbieterbeziehungen mit Cloud-Service-Providern und anderen Drittanbietern. Beobachtung des Marktes nach neuen Produkten und Features, die genutzt werden können, um die Rendite von Infrastrukturinvestitionen zu verbessern. • Budgetverwaltung - Mitwirkung an der Entwicklung, Verwaltung und Berichterstattung des Budgets für Infrastructure Operations sowie an der Bedarfsvorhersage gemäß den Geschäftsanforderungen.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich IT-Infrastruktur mit Fokus auf Cloud-Services. • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung mehrerer Cloud-Operations-Teams, die verschiedene Technologien, geografische Standorte und Anforderungen abdecken. • Ausgeprägtes "Horizon Scanning"-Verhalten, durch fortlaufende Pflege von Branchenwissen, Methoden und möglichem Tooling, um die eigene Position im Feld zu festigen. • Fachkenntnisse in AWS-Services (z. B. EC2, S3, RDS) und GCP-Services (z. B. Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Storage). • Nachweisbare Führungskompetenz in DevOps-Tools und -Praktiken, einschließlich CI/CD, Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform). • Tiefes Verständnis und nachgewiesene Erfolge in Monitoring-, Logging- und Alerting-Prozessen und -Tools. • Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, sich in komplexen Details zu bewegen, ohne das Gesamtbild aus den Augen zu verlieren. • Starke Kommunikationsfähigkeit und Komfort im Austausch mit Personen auf allen Organisationsebenen sowie in der Führung von Gesprächen über Verbesserungsempfehlungen. • Kollaborative Arbeitsweise, die sicherstellt, dass alle Gruppen informiert sind und Ihren Prozess und Ansatz verstehen. • Selbstlernenden Einstellung und neugieriger Geist. • Lösungsorientiert und einfallsreich mit praktischen Überlegungen für alle beteiligten Gruppen. • Natürliche Problemlösungskompetenz und starke analytische Fähigkeiten. • Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fach und/oder gleichwertige bevorzugte Qualifikationen (z. B. AWS Certified Solutions Architect, GCP Professional Cloud Architect).

🏖️ Vorteile

• Wir investieren in, fördern und unterstützen innovative Unternehmen und Technologien, die alle Teile des Forschungsprozesses offener, effizienter und wirkungsvoller machen. • Das Talent, das wir gewinnen, ist grundlegend für die Erreichung unserer Vision und unserer Wachstumspläne. • Werte, an denen wir uns orientieren: • Wir sind mutig im Streben nach Verbesserungen • Wir arbeiten kollaborativ und inklusiv • Wir sind stets aufgeschlossen • Wir sind aus der Community und für die Community • Bei Digital Science ist unsere Vision, Forschung nahtlos fließen zu sehen – vertrauenswürdig, kollaborativ und zugänglich – und Durchbrüche zu ermöglichen, die die Menschheit voranbringen. Diese ambitionierte Mission erreichen wir gemeinsam, indem wir offene, kollaborative und inklusive Forschung fördern. • Wir sind überzeugt, dass zur echten Innovation und Lösung komplexer Herausforderungen unserer Kunden – von Forschern und Universitäten bis hin zu Förderern und Verlegern – vielfältige Perspektiven, Erfahrungen und Ideen nötig sind. Eine Mischung unterschiedlicher Stimmen führt zu fundierten Erkenntnissen, fördert bessere Zusammenarbeit und treibt Wissen effektiver voran. • Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verpflichten wir uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu pflegen, an dem sich jede Person wertgeschätzt fühlt und dazugehört. Alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt. Über die Rekrutierung hinaus streben wir danach, ein Umfeld zu kultivieren, in dem Inklusivität in der Unternehmenskultur verankert ist und es jedem ermöglicht wird, sein Bestes zu geben.