Associate Director, Paid Media

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🕒 vor 3 Monaten

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📈 Performance-Marketing-Manager

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Directive

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Directive ist Oneonta NY's führendes Webdesign- und IT-Unternehmen, das sich auf die Implementierung und das Management von Technologie für Unternehmen spezialisiert hat. Sie bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Managed IT, IT-Outsourcing, Cybersicherheit, Cloud-Hosting, Webentwicklung und IT-Dienstleistungen für gemeinnützige Organisationen. Mit einem Fokus auf proaktives IT-Monitoring, Schulungen zur Cybersicherheit und Managed Cloud Hosting engagiert sich Directive dafür, Systeme am Laufen zu halten und gleichzeitig die Produktivität für kleine und mittlere Organisationen zu maximieren. Zu ihren Leistungen gehören auch Computerreparaturen, Webdesign und die Einhaltung von Gesetzen wie dem NY SHIELD Act, um umfassende Unterstützung für die Technologiebedürfnisse von Unternehmen zu bieten.

Beschreibung

• Responsible for client and employee retention • Set goals for client engagements • Ensure adherence to best practices • Support strategists in campaign approvals • Empower the team with clear communication and expectation management

🎯 Anforderungen

• Goal Setting: AsD’s are directly responsible for setting the goals for every client engagement in their pod. • Best Practices: AsD’s are directly responsible for ensuring that every one of their client’s follows best practices across all channels and mediums, including LTV:CAC modeling, Customer Generation, Share of SERP, and Functional Content. • Breakdown Barriers: Understand roadblocks and support strategists in earning campaign approvals. • Accountability: Build structure, create a cadence, support proactively, and empower your team with clear communication + expectation setting.

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision plans, disability, and life insurance coverage for you and your family that fit your lifestyle • 100% employer-paid plan for you and a 50% employer contribution for your dependents • Mental - Access to certified therapists through Spring Health, membership to Headspace • Physical - Gympass • Unlimited PTO (2-week minimum), Paid Company Holidays, Your Birthday Off, End of Year Recharge (Closed December 24 - January 1), Paid Parental Leave • Traditional and Roth 401(k) with a 3% company match • Annual bonus based on tenure, which scales in total amount over time • Annual Anniversary Trip to Newport Beach, CA with peers and executive leadership for fun and entertainment!