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🕒 vor 3 Monaten

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada, +2 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇦🇺 Australien – Remote

💵 $100.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Performance-Marketing-Manager

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Directive

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Directive ist Oneonta NY's führendes Webdesign- und IT-Unternehmen, das sich auf die Implementierung und das Management von Technologie für Unternehmen spezialisiert hat. Sie bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Managed IT, IT-Outsourcing, Cybersicherheit, Cloud-Hosting, Webentwicklung und IT-Dienstleistungen für gemeinnützige Organisationen. Mit einem Fokus auf proaktives IT-Monitoring, Schulungen zur Cybersicherheit und Managed Cloud Hosting engagiert sich Directive dafür, Systeme am Laufen zu halten und gleichzeitig die Produktivität für kleine und mittlere Organisationen zu maximieren. Zu ihren Leistungen gehören auch Computerreparaturen, Webdesign und die Einhaltung von Gesetzen wie dem NY SHIELD Act, um umfassende Unterstützung für die Technologiebedürfnisse von Unternehmen zu bieten.

Beschreibung

• Set the goals for every client engagement in their pod • Ensure clients follow best practices across all channels and mediums • Support strategists in navigating approval processes for campaigns • Establish action plans to address roadblocks in strategy execution • Develop and maintain accountability within the team to foster a leadership culture

🎯 Anforderungen

• Experience working in a performance marketing agency • Strong knowledge of LTV:CAC modeling, Customer Generation, Share of SERP, Functional Content • Leadership skills to build structure, create a cadence, support proactively, and empower the team with clear communication • Willingness to learn about AI and automation's role in marketing and operations

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision plans, disability, and life insurance coverage for you and your family that fit your lifestyle • Including a 100% employer-paid plan for you and a 50% employer contribution for your dependents • Mental - Access to certified therapists through Spring Health, membership to Headspace • Physical - Gympass • Time Off - Unlimited PTO (2-week minimum), Paid Company Holidays, Your Birthday Off, End of Year Recharge (Closed December 24 - January 1), Paid Parental Leave • Financial - Traditional and Roth 401(k) with a 3% company match • Bonus - Annual bonus based on tenure, which scales in total amount over time • Annual Anniversary Trip to Newport Beach, CA with peers and executive leadership for fun and entertainment!