Interior Designer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✍️ Designer

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DIRTT

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

📦 Logistik

Healthcare • Manufacturing • Logistics

DIRTT ist ein Unternehmen, das vorgefertigte, anpassbare Innenbausysteme und modulare Baukomponenten für kommerzielle Räume entwirft und herstellt. Ihre Lösungen kombinieren konfigurierbare Hardware und 3D-Visualisierungs-Design-Tools mit fortschrittlicher Offsite-Fertigung, um Zeitpläne zu beschleunigen, eine präzise Anpassung an den Standort zu gewährleisten und flexible, rekonfigurierbare gebaute Umgebungen zu ermöglichen. DIRTT bedient andere Unternehmen – Architekten, Bauunternehmer und Eigentümer – durch die Bereitstellung integrierter Design-to-Manufacturing-Workflows und transparenter, echtzeitbasierter Kostenkontrollen.

Beschreibung

• Review space plans with the project team • Design client projects using Design Editor, populating DIRTT spaces from scratch or from AutoCAD or Revit files • Work with architects, design firms, and clients to determine and finalize DIRTT scope • Lead and own pre-construction responsibilities during early project stages • Assist in creating pricing packages and renderings in Design Editor • Understand site conditions and design around issues • Integrate Design Editor files into Revit/BIM360 for coordination • Review order files and deliverables before DIRTT entry • Provide technical and design guidance as a subject matter expert • Work with DIRTT departments to ensure project success • Identify solutions for client design and installation issues • Complete revisions to Design Editor files and DIRTT shop drawings • Create visual renderings and 3D fly-throughs • Serve as DIRTT point of contact for project teams, factory, field representatives, and technicians • Maintain knowledge of DIRTT standards, finishes, and Design Editor best practices • Develop and update design documentation • Share project knowledge with the DIRTT design team • Track and maintain billable hours by task and project

🎯 Anforderungen

• Minimum of 3–5 years of DIRTT experience • Bachelor’s degree or diploma in Interior Design or Architecture • Proficient in reading, analyzing, and interpreting architectural drawings and sketches • Prior experience and strong knowledge of Design Editor • Proficient in AutoCAD and Revit • Previous experience working on technical projects • Proficient with Windows, Microsoft 365, and Microsoft Office applications • Ability to work in a fast-paced environment • Deadline-oriented with excellent attention to detail • High sense of urgency, strong time management skills, and ability to work independently • Strong interpersonal, organizational, written, and verbal communication skills • Must be 18 years or older to apply • Pre-employment drug and alcohol testing may be required • Employment is conditional upon successful completion of a background check, where permitted by law • NCIDQ, LEED, or EDAC certifications are considered an asset

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary plus sales incentives • Eligibility to participate in DIRTT’s Employee Share Purchase Plan • Comprehensive health benefits, including medical, dental, and vision coverage • Short- and long-term disability insurance • Life insurance • Dependent coverage and voluntary insurance options • Mental health and wellbeing support, including an Employee Assistance Program (EAP) • Thorough and supportive onboarding program • Reasonable accommodations throughout the recruitment process