Distro
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2021
👥 HR Tech
🎯 Rekrutierung
☁️ SaaS
HR Tech • Recruitment • SaaS
Distro ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die das Sourcing, die Prüfung und die Interviews automatisiert, um Unternehmen zu helfen, schneller und effizienter einzustellen. Sie bietet Funktionen wie KI-Lebenslaufprüfung, strukturierte Video-Screenings, präzises Kandidaten-Matching, einen KI-gestützten Terminplanungsassistenten, Zahlungen an Auftragnehmer und Employer of Record-Dienstleistungen für internationale Einstellungen. Distro bedient Startups, Remote-First-Unternehmen und Enterprise-Talent-Teams mit einer integrierten SaaS-Plattform und optionalen Recruiting-Dienstleistungen, um Massen- und grenzüberschreitende Einstellungen zu optimieren.
Director of Sales
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Distro
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2021
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Distro ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die das Sourcing, die Prüfung und die Interviews automatisiert, um Unternehmen zu helfen, schneller und effizienter einzustellen. Sie bietet Funktionen wie KI-Lebenslaufprüfung, strukturierte Video-Screenings, präzises Kandidaten-Matching, einen KI-gestützten Terminplanungsassistenten, Zahlungen an Auftragnehmer und Employer of Record-Dienstleistungen für internationale Einstellungen. Distro bedient Startups, Remote-First-Unternehmen und Enterprise-Talent-Teams mit einer integrierten SaaS-Plattform und optionalen Recruiting-Dienstleistungen, um Massen- und grenzüberschreitende Einstellungen zu optimieren.
Beschreibung
• Lead all sales efforts for two hotels with full revenue ownership • Develop and execute sales strategies across corporate, group, government, and extended‑stay segments • Generate new business through outside sales calls, site tours, networking, and presentations • Manage and grow key accounts with a focus on retention and long‑term value • Partner with Revenue Management on pricing, forecasting, and rate negotiations • Represent both hotels at trade shows and industry events
🎯 Anforderungen
• 3–5 years of hotel sales experience (multi‑property preferred) • Proven track record of closing and revenue generation • Strong negotiation and relationship‑building skills • Knowledge of local corporate and group markets • Experience with hotel CRM/PMS systems
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