Strategic Account Executive – HCM, HR Solutions

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $100.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Distro

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📦 Logistik

👥 HR Tech

Consulting • Logistics • HR Tech

Distro ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die das Sourcing, die Prüfung und die Interviews automatisiert, um Unternehmen zu helfen, schneller und effizienter einzustellen. Sie bietet Funktionen wie KI-Lebenslaufprüfung, strukturierte Video-Screenings, präzises Kandidaten-Matching, einen KI-gestützten Terminplanungsassistenten, Zahlungen an Auftragnehmer und Employer of Record-Dienstleistungen für internationale Einstellungen. Distro bedient Startups, Remote-First-Unternehmen und Enterprise-Talent-Teams mit einer integrierten SaaS-Plattform und optionalen Recruiting-Dienstleistungen, um Massen- und grenzüberschreitende Einstellungen zu optimieren.

Beschreibung

• Drive strategic account management for assigned book of clients. • Serve as the primary point of contact for key accounts. • Build strong relationships with executive stakeholders and high-level decision-makers. • Manage HCM strategy development, ensuring solutions support workforce planning. • Engage internal SME teams to deliver specialized HCM solutions. • Track and document all open key client and internal action items. • Act as an escalation point to Top 75 clients. • Maintain key client roadmaps to track initiatives, milestones, and outcomes. • Help identify key attrition indicators and minimize retention risks. • Provide strategic guidance, including Payroll, Benefits, Tax, WC, Compliance, Unemployment.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in business, Human Resources, or related field; MBA preferred. • 7+ years of experience in strategic account management, client relationship management, or HCM services. • Strong knowledge of operations, HR, Payroll, Benefits, and Compliance within a PEO or HCM environment. • Proven ability to influence executive stakeholders and drive strategic initiatives. • Client relationship building with key stakeholders and executives • Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills. • Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and achieve results. • Vast knowledge of technology programs, tools, and basic key functionalities • Strong expertise in key HR areas—such as training and development, compensation, and performance management—is required to support business performance.

🏖️ Vorteile

• Competitive Compensation • Medical Insurance: More than 80% employer‑covered for employees and approximately 56–66% employer‑covered for dependents (varies by United Healthcare plan). • Dental & Vision Coverage • Long‑Term Disability: 100% employer‑paid • Supplemental Insurance Options • HSA & FSA Eligibility: Includes a $1,000 employer HSA contribution for eligible plans • Pet Insurance • Legal Discount Plan • 401(k) plan with company contribution • Year‑round wellness event calendar • Wellness challenges • Employee Assistance Program (EAP) for confidential support • Employee discount program • Generous PTO • Paid holidays • Floating holiday • Volunteer time off