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Dodge Construction Network

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1891

🤝 B2B

☁️ SaaS

🏪 Marktplatz

B2B • SaaS • Marketplace

Das Dodge Construction Network ist ein Anbieter von Bau-Marktanalyse und digitalen Verbindungstools, die Bauunternehmern, Architekten, Ingenieuren, Herstellern und Lieferanten helfen, Projekte zu finden, Ausschreibungen zu verwalten und mit Entscheidern in Kontakt zu treten. Das Unternehmen bietet ein durchsuchbares Verzeichnis von Projekten, Plänen, Spezifikationen, Produkt-/Herstellerdaten und BIM-Objekten, verifizierte RFP-/RFQ-Leads, Vorhersagen und Analysen sowie Beratungsdienste über SaaS-Plattformen und datengestützte Lösungen, um das Geschäftswachstum in den gewerblichen und privaten Baumärkten zu unterstützen.

Beschreibung

• Drive lead opportunities and develop new business via inbound and outbound phone (50/50) and utilize mass communications tools such as email, social media, Salesloft, etc. to introduce Dodge products/services and drive demos • Generate top-of-funnel pipeline growth by executing high-volume outbound and inbound prospecting through calls, texts, and emails, with the goal of engaging and qualifying potential buyers for handoff to the sales team • Achieve daily, weekly, monthly activity, and sales lead quotas and update within Salesforce • Learn and apply solution-based selling by using a consultative prospecting approach • Improve performance results by continuous self-monitoring • Follow the standard operating procedures as set forth by management to achieve the highest % success factors • Attain all Key Performance Indicators (KPI’s) in order to reach and demo the desired number of prospects per day, improve our lead to opportunity ratio, and our opportunity to win ratio

🎯 Anforderungen

• Must demonstrate a strong passion for pursuing a career in Sales, with a high level of motivation and drive to succeed • Strong interpersonal skills and sales aptitude • Ability to handle a high volume of cold calling to build a resourceful pipeline • Adaptability for learning job responsibilities and processes • Exceptional written/verbal communication skills • Exemplary decision making, problem-solving, and organizational skills • Results-driven with the ability to adapt to a fast-changing work setting • Bachelor’s degree or equivalent combination of education and relevant experience.