Full-Stack-Entwickler (m/w/d) für Next.js mit Schwerpunkt Frontend

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 44 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DotWorld

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

DotWorld ist auf die Unterstützung von Web-Unternehmerinnen und -Unternehmern sowie SaaS-Start-ups bei der Entwicklung, Skalierung und dem Betrieb ihrer Online-Geschäfte spezialisiert. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, darunter Ideengenerierung, Bereitstellung von Ressourcen, Markttests und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Erfolg von SaaS-Vorhaben sicherzustellen. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten für Entwicklung, Marketing, Design und AI verfolgt DotWorld das Ziel, SaaS-Ideen zu beschleunigen und ihr Wachstum auf dem globalen Markt zu fördern.

Beschreibung

• Konzeption und Entwicklung von Benutzeroberflächen für SaaS-Produkte, einschließlich Komponenten, Seiten, Interaktionen und komplexer Zustände • Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und wahrgenommene Frontend-Performance • Verantwortung für die in Next.js integrierte serverseitige Logik, einschließlich Server Actions, API Routes, Datenzugriff, Drittanbieterintegrationen und Authentifizierung • Umsetzung komplexer Geschäftslogik, insbesondere in den Bereichen Credits, Job-Pooling und API-Verzögerungen • Einsatz von KI im gesamten Entwicklungsprozess – von Design und Programmierung über Tests und Debugging bis hin zur Dokumentation • Entwicklung vollständiger, getesteter und nutzbarer Funktionen innerhalb der angekündigten Zeitpläne • Mitwirkung an der Produkt-Roadmap und Empfehlung geeigneter Abwägungen • Beteiligung an technischen und produktbezogenen Entscheidungen • Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit dem Remote-Team • Arbeit an mehreren SaaS-Produkten entsprechend den Prioritäten

🎯 Anforderungen

• 5–10 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit starkem Schwerpunkt auf Frontend • Erfahrung in einem SaaS-Umfeld, idealerweise in einem Startup oder Studio • Sehr gute Kenntnisse in React und Next.js im Frontend • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, Tailwind und shadcn • Ausgeprägtes Gespür für Details bei UI und UX • Sicherer Umgang mit der in Next.js integrierten Backend-Entwicklung, einschließlich Server Actions, API Routes, Datenzugriff, Drittanbieterintegrationen und Authentifizierung • Fähigkeit, komplexe Geschäftslogik zu analysieren und umzusetzen • Gute Kenntnisse von Meta-Frameworks wie Next.js, TanStack Start und Nuxt • Sicherer Umgang mit KI-Entwicklungstools, einschließlich Coding-Agents, Codegenerierung, Code-Reviews und Tests • Geschäftssinn und Verständnis für die Auswirkungen auf das Produkt • Selbstständigkeit, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Produkten zu wechseln • Effektive Kommunikationsfähigkeit im Remote-Arbeitsumfeld • Fließende Französischkenntnisse erforderlich • Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher; die Einstufung erfolgt im Bewerbungsprozess

🏖️ Vorteile

• Unbefristete Festanstellung oder langfristiger Freelance-Vertrag, vollständig remote innerhalb Europas und mit hohem Maß an Eigenverantwortung • AI-first-Kultur mit passenden Tools, Budget und Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Arbeitsweise • Möglichkeit, an mehreren SaaS-Produkten zu arbeiten • Moderner, standardisierter Tech-Stack: Next.js, TypeScript, Tailwind und shadcn • Eng verbundenes Team mit Unterstützung durch eine Lead-Fachkraft • Remote-Arbeit aus jedem europäischen Land • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit, einen Monat lang aus einer anderen Zeitzone zu arbeiten • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Innovationsorientierte Unternehmenskultur • Karrierechancen aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums