Produktmanager/in – Wachstum

🔥 vor 2 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DotWorld

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💼 Beratung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Consulting • Marketing • SaaS

DotWorld ist auf die Unterstützung von Web-Unternehmerinnen und -Unternehmern sowie SaaS-Start-ups bei der Entwicklung, Skalierung und dem Betrieb ihrer Online-Geschäfte spezialisiert. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, darunter Ideengenerierung, Bereitstellung von Ressourcen, Markttests und maßgeschneiderte Marketingstrategien, um den Erfolg von SaaS-Vorhaben sicherzustellen. Mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten für Entwicklung, Marketing, Design und AI verfolgt DotWorld das Ziel, SaaS-Ideen zu beschleunigen und ihr Wachstum auf dem globalen Markt zu fördern.

Beschreibung

• Gemeinsam mit den Gründerinnen und Gründern eine Roadmap für die nächsten 12–36 Monate erstellen • Das Automotive-Ökosystem beobachten und Chancen identifizieren • Die Teams für Technologie, Design, Marketing, Daten und externe Partner aufeinander abstimmen • Funnels bis zur Conversion optimieren • Maßnahmen zur Steigerung der Kundenbindung und des wahrgenommenen Mehrwerts entwickeln • Das Backlog verantworten, Initiativen priorisieren und kontinuierlich umsetzen • Das Produkt auf die Expansion in neue Länder, Sprachen und Kanäle vorbereiten • Die Nutzererfahrung an lokale Märkte anpassen, einschließlich Produkt, Landingpages, Zahlungsprozessen und Compliance • Neue Datenquellen identifizieren und integrieren • Markt-APIs evaluieren und die entsprechenden Partnerschaften aufbauen • Hypothesen mithilfe von Daten, Nutzerfeedback und Research formulieren, priorisieren und validieren • A/B-Tests von der Konzeption bis zur Ergebnisanalyse steuern • Dashboards erstellen und umsetzbare Erkenntnisse teilen • Ein Squad mit einem Tech Lead, zwei Entwicklerinnen bzw. Entwicklern und einem Product Designer leiten • Direkt mit den Gründerinnen und Gründern, dem CPO, dem Growth-/Acquisition-Team und dem Data-Team zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Product Management • Nachweisbare, messbare Erfolge mit Produkten mit hohem Volumen oder starkem Wachstum • Sehr gute Kenntnisse von SaaS-/Subscription-Kennzahlen: Conversion, Churn, Retention, LTV und ARR • Erfahrung im B2C-Bereich von großem Vorteil • Erfahrung auf dem US-Markt von Vorteil • Interesse an Automotive, Mobilität oder datengetriebenen Produkten von Vorteil • Sicherer Umgang mit Product Analytics: Funnels, Kohorten, Session-Analysen und Dashboards (PostHog oder vergleichbar) • Methodisch saubere Konzeption und Analyse von A/B-Tests • Fähigkeit, klare und umsetzbare Spezifikationen zu verfassen • Fähigkeit, eigenständig Prototypen zu erstellen, auch mit KI-Tools • Tägliche, selbstständige Nutzung von KI • Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Umsetzungsstärke sowie der Fähigkeit, einen Prototypen, eine Analyse oder eine Spezifikation zu erstellen • Strategische Weitsicht und die Fähigkeit, Strategien in konkrete Prioritäten zu übersetzen • Unternehmerische Denkweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit • Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Anspruch an die UX • Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und externe Partner zusammenzubringen • Fließende Französischkenntnisse erforderlich • Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher • Wohnsitz innerhalb einer Zeitzone von CET ±4 Stunden

🏖️ Vorteile

• Coworking-Budget von 200 € pro Monat • Flexible Urlaubsregelung • Flexible Arbeitszeiten • Einen Monat lang aus einer anderen Zeitzone remote arbeiten • Budget für Laptop, Schreibtisch, Stuhl, Monitor und Headset • Zwei Firmen-Offsites pro Jahr • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Innovationskultur • Entwicklungsmöglichkeiten • Remote-Arbeit von jedem Ort in Europa aus