
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2019
👥 HR Tech
🏪 Marktplatz
☁️ SaaS
💰 €20.000.000 Series A im 2021-07
HR Tech • Marketplace • SaaS
Dover ist eine All-in-one-Recruiting-Plattform für Start-ups. Das Unternehmen betreibt einen Marketplace, der Start-ups mit fractional Recruitern und anderen Hiring-Experten verbindet. Zudem bietet Dover ein kostenloses, KI-gestütztes Applicant Tracking System (ATS) sowie Sourcing-Tools (Chrome Extension), die Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Referral-Tracking und ein Agency-Portal. Dover setzt auf Transparenz im Recruiting und veröffentlicht Daten zu den Kosten pro Einstellung. Darüber hinaus stehen flexible Modelle für die Zusammenarbeit mit Recruitern zur Verfügung (Abrechnung auf Stundenbasis, Retainer oder Pay-per-hire). Die Monetarisierung erfolgt über Plattformgebühren und Premium-ATS-Funktionen. Das Produkt richtet sich klar an Unternehmen in der Früh- und Wachstumsphase, die ihre Hiring-Prozesse beschleunigen und Reibungsverluste im Recruiting reduzieren möchten.
🕒 vor 1 Monat
🌽 Illinois, Oklahoma, +1 weitere Bundesländer – Remote
💵 $135.000 - $150.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👷🏻♀️ Ingenieur
👻 Geisterscore 19%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Assembly
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Dover, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Monat
Noch offen auf der Website von Dover. Geprüft vor 8 Stunden.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2019
👥 HR Tech
🏪 Marktplatz
☁️ SaaS
💰 €20.000.000 Series A im 2021-07
HR Tech • Marketplace • SaaS
Dover ist eine All-in-one-Recruiting-Plattform für Start-ups. Das Unternehmen betreibt einen Marketplace, der Start-ups mit fractional Recruitern und anderen Hiring-Experten verbindet. Zudem bietet Dover ein kostenloses, KI-gestütztes Applicant Tracking System (ATS) sowie Sourcing-Tools (Chrome Extension), die Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Referral-Tracking und ein Agency-Portal. Dover setzt auf Transparenz im Recruiting und veröffentlicht Daten zu den Kosten pro Einstellung. Darüber hinaus stehen flexible Modelle für die Zusammenarbeit mit Recruitern zur Verfügung (Abrechnung auf Stundenbasis, Retainer oder Pay-per-hire). Die Monetarisierung erfolgt über Plattformgebühren und Premium-ATS-Funktionen. Das Produkt richtet sich klar an Unternehmen in der Früh- und Wachstumsphase, die ihre Hiring-Prozesse beschleunigen und Reibungsverluste im Recruiting reduzieren möchten.
• Execute the manufacturing roadmap for optimizing Welding/Fabrication processes, equipment use, design specifications, setup reviews, and control strategies • Lead new equipment purchases through specification, sourcing, qualification, and transition into mass production • Analyze and design manufacturing processes for Welding/Fabrication parts using product design, assembly, tooling, materials, stakeholder input, and equipment OEM input • Partner with operating companies to improve OEE through SMED, TPM, and related initiatives • Drive productivity through Buy2Make initiatives, capital expenditure projects, and machine utilization improvements • Create the Welding/Fabrication Excellence Playbook and drive the maturity journey with operating companies • Develop and deploy new Welding/Fabrication technologies and methods to improve productivity, quality, cost, and build schedules • Evaluate, procure, install, maintain, and calibrate machine shop equipment • Design equipment and workspace layouts for workforce utilization, workflow, and maximum efficiency • Interface with tooling suppliers and develop improved cutting tools for specific applications • Develop in-house Welding/Fabrication capability and enhance machine functionality • Apply lean manufacturing, continuous improvement, project management, and root-cause analysis methodologies • Investigate equipment performance and implement corrective actions and solutions • Write and revise user requirement specifications, functional requirements, design specifications, and qualification documents • Support factory and site acceptance tests, machinability studies, and validation protocols • Review and approve PFMEA, DFMEA, PPAPs, and SOPs and ensure manufacturing and operations comply • Support new product and process launches • Help manufacturing achieve safety, quality, efficiency, and throughput goals • Handle multiple projects and priorities simultaneously • Travel to manufacturing sites, with travel requirements stated as 60–70% and 75% in different sections • Perform other duties as assigned
• Bachelor’s degree in mechanical, electrical, or industrial engineering • Minimum 5 years’ experience in manufacturing engineering directly working with Welding/Fabrication processes • Experience setting up and operating state-of-the-art Welding/Fabrication equipment • Extensive experience with TIG, MIG, laser welding, press brake, laser cutting, blanking and bending automation, turret punch press, and related equipment • Well versed in standard machine shop manufacturing processes and setups • Willing and able to travel 75% from a major US-based airport • Strong experience with SolidWorks or another mechanical CAD system • Highly experienced with precision conventional and advanced metrology systems, including CMMs and 3D imaging • Strong commitment to proper safety precautions in design and practice • Strong understanding of Lean concepts • Excellent interpersonal and influencing skills • Ability to multitask and perform in a dynamic environment • Strong sense of urgency, accountability, and objective orientation • Highly organized, efficient, proactive problem-solving ability • Clear, concise, and articulate verbal, written, and listening communication skills • Strong team-player work ethic and commitment to win right • Strong analytical skills • Ability to stand, sit, and move freely in a manufacturing environment • Ability to lift, move, or push up to 50 lbs.
• Discretionary bonus based on performance metrics and other criteria outlined in the applicable bonus plan • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Travel-based remote work arrangement with no required relocation
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🕒 vor 1 Monat
Identity Infrastructure Operations Engineer securing CrowdStrike’s U.S. government cloud environments. Automating IAM operations, supporting FedRAMP/DoD compliance, and troubleshooting federal cloud access.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $125.000 - $180.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👷🏻♀️ Ingenieur
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Senior agentic engineer leading AI-assisted production software development at BambooHR. Shaping technical direction, agent workflows, reliability, and customer-facing HR platform features.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Construction Project Engineer supporting schedules, budgets, permitting, and site development. Building large-scale EV charging infrastructure for fleets and heavy-duty truck operators at Terawatt.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $100.000 - $115.000 / Jahr
💰 €1.000.000.000 Series A im 2022-09
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
👷🏻♀️ Ingenieur
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Non-Metallic Materials Engineer advising Chemours chemical businesses on non-metallic materials, equipment design, and project integrity. Supporting plant operations, fabrication, repairs, inspections, and technical recommendations.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $110.544 - $172.725 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👷🏻♀️ Ingenieur
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Graphite
🕒 vor 1 Monat
Senior Supplier Industrialization Engineer leading EW electronics supplier industrialization for Anduril, a defense technology company. Driving PCBA manufacturing, supplier readiness, quality, capacity, and production ramp.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Ray