Commercial Account Executive

🕒 vor 1 Tag

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Drata

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🔒 Cybersecurity

📋 Compliance

☁️ SaaS

💰 €100.000.000 Series B im 2021-11

Cybersecurity • Compliance • SaaS

Drata ist eine KI-native Plattform für Vertrauensmanagement und kontinuierliche Compliance, die Governance-, Risiko- und Compliance-(GRC)-Prozesse für Unternehmen automatisiert. Sie zentralisiert die Beweissammlung, die Überwachung von Kontrollen, die Verfolgung von Anbieter- und internen Risiken sowie die KI-gesteuerte Automatisierung von Fragebögen, um Audits, Sicherheitsprüfungen und Verkaufszyklen zu beschleunigen. Drata integriert sich in viele Systeme, unterstützt mehrere Compliance-Rahmenwerke (SOC 2, ISO 27001, HIPAA, GDPR, NIST, FedRAMP, usw. ) und richtet sich an Startups bis hin zu großen Unternehmen, die sicher skalieren und Vertrauen nachweisen möchten.

Beschreibung

• Own a full cycle commercial sales motion from prospecting through close • Generate and manage pipeline through outbound prospecting, referrals, partnerships, and territory development • Identify and prioritize prospects aligned to Drata’s ICP • Lead consultative discovery with senior stakeholders to uncover business pain • Build and execute thoughtful account and territory strategies to drive pipeline creation and revenue growth • Run a disciplined sales process, including qualification and accurate forecasting

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in a customer-facing B2B SaaS sales role, including at least 2 years as a quota-carrying new business closer • Clear evidence of quota over-attainment, pipeline generation, or top performer recognition in prior roles • Strong hunter mentality with a passion for creating opportunities • Experience confidently demoing software to a variety of stakeholders • Familiarity with sales methodologies such as MEDDPICC, MEDDICC, SPICED, or similar frameworks

🏖️ Vorteile

• Up to 100% employer-paid premiums for medical, dental, and vision coverage for employees and their dependents • 401(k) plan • Company-paid life and disability insurance • Paid Parental Leave policy • Generous annual stipends for both professional and personal development • Flexible vacation policy, paid holidays

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