Group Performance Manager (m/w/d)

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DTAD GmbH

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2000

☁️ SaaS

🤝 B2B

🏛️ Regierung

SaaS • B2B • Government

Die DTAD GmbH ist ein deutsches Softwareunternehmen, das eine SaaS-Plattform betreibt, die Unternehmen mit Beschaffungsmöglichkeiten des öffentlichen Sektors verbindet. Die Plattform aggregiert und normalisiert öffentliche Ausschreibungen aus tausenden von Quellen, nutzt KI-gesteuerte Such- und Benachrichtigungsfunktionen, um relevante Chancen zu identifizieren, und bietet Integrationen (API/CRM) sowie redaktionelle Datenanreicherung und Kundenservice, um Unternehmen dabei zu unterstützen, öffentliche Aufträge zu finden, zu priorisieren und zu gewinnen. DTAD legt großen Wert auf Datenschutz und die Verarbeitung von Daten in Deutschland und bedient hauptsächlich B2B-Kunden im DACH-Raum und in der europäischen öffentlichen Beschaffungslandschaft.

Beschreibung

• Weiterentwicklung eines einheitlichen KPI-Systems sowie der Aufbau einer klaren, vergleichbaren Performance-Logik über alle Gesellschaften hinweg. • Ein belastbares Frühwarnsystem bei Ergebnisabweichungen stellt sicher, dass Handlungsbedarf frühzeitig erkannt und strukturiert adressiert wird. • Strategische Review-Formate auf Gruppenebene werden datenbasiert vorbereitet und unterstützt. • Identifikation und Realisierung von Wertsteigerungspotenzialen innerhalb der Gruppe. • Performance-Verbesserungsprogramme werden initiiert, strukturiert begleitet und in enger Abstimmung mit den Gesellschaften umgesetzt. • Unterstützung beim Aufbau und der Strukturierung einer Deal-Pipeline, Bewertung und Strukturierung von Transaktionen sowie Steuerung von Due-Diligence-Prozessen. • Finanzielle Integration neuer Gesellschaften wird eng begleitet, um Transparenz, Stabilität und nachhaltige Wertentwicklung sicherzustellen.

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder vergleichbar • Weiterbildungen im Bereich Performance Management, Controlling oder Strategy (z. B. CFA, CIMA) sind von Vorteil • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis) oder Performance Management • Erfahrung in einem Konzernumfeld oder einer Unternehmensberatung • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von gruppenweiten KPIs und Reporting-Prozessen • Erfahrung im Umgang mit C-Level und Stakeholder-Management • Ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise • Fähigkeit, komplexe Daten in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Performance-Strategien • Verständnis von Wertreibern und operativen Geschäftsmodellen.

🏖️ Vorteile

• Flexibles & hybrides Arbeiten – Mobile Office ermöglichen Dir eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Auch Teilzeit ist möglich. • Großer Gestaltungsspielraum – Du gestaltest aktiv Prozesse, Strukturen und Systeme mit und bringst Deine Ideen direkt ein. • Gemeinsam lebenslang lernen – Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, interne OpenNetwork-Events und unser Engagement im Kölner Bündnis „Mit Frauen in Führung". • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – In unserem agilen, teamorientierten Unternehmen kannst Du Dich aktiv einbringen und schnell etwas bewegen. • Gesundheit & Wohlbefinden – Betriebsarzt, Gesundheitsaktionen sowie Zugang zu Urban Sports Club, Gympass und Yoga-Angeboten. Auch „DuMont bewegt sich" ist Teil unserer Gesundheitskultur. • Mobilität – Sehr gute ÖPNV-Anbindung, günstige JobTickets sowie JobRad-Leasing (auch für hochwertige Räder) und überdachte Fahrradabstellplätze.