Account Manager – Core Business

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 13 Stunden

🗻 New Hampshire, Massachusetts – Remote

🗻 New Hampshire – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $55.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cobalt Benefits Group, LLC (DBA: Blue Benefit Administrators, CBA Blue & EBPA)

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

🛡️ Versicherung

Consulting • Legal • Insurance

Wer wir sind: Cobalt Benefits Group, LLC ("CBG") ist ein Full-Service Third Party Administrator ("TPA"), der sich seit über 30 Jahren auf die Anpassung, Vermarktung und den Betrieb von selbstfinanzierten Mitarbeiterleistungsplänen spezialisiert hat. CBG besteht aus über 195 Mitarbeitern und drei Einheiten: • Blue Benefit: ein Joint Venture von Blue Cross Blue Shield of Massachusetts • CBA Blue: ein Joint Venture von Blue Cross Blue Shield of Vermont • EBPA: ein privat geführter TPA, der auf ergänzende Leistungen spezialisiert ist Was wir tun: • Selbstfinanzierte Versicherungspläne beinhalten, dass Arbeitgeber die Unterstützung eines TPA in Anspruch nehmen, um 1) maßgeschneiderte Leistungspläne für ihre Belegschaft zu entwickeln, 2) Prämien von Teilnehmern zu sammeln, indem sie Störungen und hohe Prämien von einem Versicherungsanbieter vermeiden, und 3) medizinische Ansprüche zu bestreiten oder zu bezahlen. • Das breite Spektrum an Produkten und Dienstleistungen von CBG umfasst die Verwaltung selbstfinanzierter medizinischer und zahnmedizinischer Pläne, flexible Ausgabenkonten, Parkplatz- und Transportkonten, Gesundheitskostenerstattungsarrangements, Studiengebührenerstattungsprogramme, COBRA-Management, Programme zur Abrechnung für Rentner/Direktabrechnung und Prämieninkassodienste sowie die Bereitstellung maßgeschneiderter Leistungslösungen für Unternehmen im ganzen Land. Standorte: • Exeter, NH • South Burlington, VT Kontakt: CBG ist ständig auf der Suche nach talentierten und engagierten Fachkräften, die unser Team verstärken. Wenn Sie Erfahrung in einem der folgenden Bereiche haben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an [email protected]: • Account Management • Leistungsanmeldung • Schadensbearbeitung • Kundenservice • Vertrieb

Beschreibung

• Act as an internal client liaison to manage all aspects of onboarding and implementation • Build sustainable relationships and trust with existing client groups • Answer client inquiries while setting, managing, and exceeding expectations • Use discretion and independent judgment to manage projects associated with implementing new client groups • Provide service and recommendations related to CBG products • Escalate client concerns and use internal resources and systems for grievances and appeals • Contribute to team service delivery performance and report progress daily • Collaborate cross-departmentally to develop and design client presentations • Prioritize daily tasks • Support and develop lasting relationships with self-funded medical, dental, and ancillary benefit client groups

🎯 Anforderungen

• Associate degree or 2 years of equivalent related experience in business • One to three years’ experience in the health benefit/insurance space • Exceptional interpersonal and written communication • Ability to work independently and across team settings • Intermediate level of knowledge in Microsoft Office Suite • TPA knowledge a benefit • Must satisfy employment eligibility verification through E-Verify

🏖️ Vorteile

• Fantastic medical, dental, and vision insurance • Twice annual employer HSA contributions, covering 50% of the HDHP plan’s annual deductible • Company provided Basic Life and AD&D • Company paid Short-Term and Long-Term Disability • Flexible Spending Accounts • 401(k) Retirement Plan with up to a 6% employer-match • 100% fully vested after 3 years • 10+ paid holidays • Fully Paid half day Summer Fridays • Generous paid vacation and sick time • Annual Paid Volunteer Day • Annual Tuition Reimbursement • Annual Health and Wellness Reimbursement • Lots of fun company events

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