Full-Stack-Entwickler – Java & React (m/w/d)

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🟡 Mittelstufe

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ecosio

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51 - 200 Mitarbeiter

ecosio ist ein führender Anbieter automatisierter B2B-Kommunikationslösungen und spezialisiert auf EDI as a Service sowie globales E‑Invoicing (E‑Rechnung). Das Unternehmen strafft und optimiert die Effizienz in der Lieferkette, indem es vollständig gemanagte Services für EDI und E‑Rechnung anbietet, die sich nahtlos in ERP‑Systeme integrieren. Mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und flexiblen Lösungen für verschiedene Branchen setzt sich ecosio dafür ein, komplexe B2B‑Transaktionen für Kunden, Lieferanten und Behörden zu vereinfachen.

Beschreibung

• Entwicklung und Pflege von Funktionen für Webanwendungen • Verantwortung für Funktionen von der Ideenfindung über die Implementierung bis hin zur Bereitstellung und laufenden Wartung • Schreiben umfassender Unit-Tests zur Sicherstellung der Codequalität und Zuverlässigkeit • Einhalten sicherer Programmierpraktiken zum Schutz von Systemen und Benutzerdaten • Zusammenarbeit mit Product Ownern, um Anforderungen in umsetzbare Funktionen zu überführen • Aufbau effizienter Systeme zur Steigerung der Produktivität des Onboarding- und Operations-Teams • Arbeit mit Java/Spring im Backend und TypeScript/React im Frontend

🎯 Anforderungen

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder Ingenieurwesen • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von Enterprise-Webanwendungen • Berufserfahrung mit JavaScript/TypeScript und Frameworks wie React; Angular oder Vue sind ebenfalls akzeptabel • Relevante Erfahrung mit Java 11+ und Spring / Spring Boot • Gute Kenntnisse in Software-Architektur und Design, einschließlich Design-Patterns • Gute schriftliche und mündliche technische Englischkenntnisse • Kenntnisse in Designsystemen wie Material UI, Semantic UI oder Bootstrap sind von Vorteil • Tiefgehendes Verständnis von NoSQL-Datenbanken wie MongoDB, Elasticsearch oder Redis ist von Vorteil • Absolvierung standardmäßiger Hintergrundüberprüfungen im Rahmen des Einstellungsprozesses ist erforderlich

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Kultur mit Möglichkeit zur Remote-Arbeit aus einem der festgelegten Länder • Flexible Arbeitszeiten • Jährliches Budget für persönliche Weiterbildung (Konferenzen, Kurse oder Karriere-Coaching) • Zuschuss fürs Homeoffice • Regelmäßige Veranstaltungen und Teamtrips • Workations von bis zu 90 Tagen pro Jahr innerhalb der EU • Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich Angebote zur psychischen Gesundheit und Mitarbeiterunterstützungsprogramme • Zusätzliche länderspezifische Leistungen abhängig vom Standort