Manager für Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit (EHS)

🔥 vor 2 Stunden

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Edged

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤝 B2B

⚡ Energie

B2B • Energy

Edged ist ein Anbieter von Rechenzentren, der ultraeffiziente, hochdichte Colocation- und maßgeschneiderte Einrichtungen entwickelt und betreibt, die für Hyperscale-, Unternehmens- und KI-Workloads optimiert sind. Das Unternehmen vermarktet ein Gigawatt großes Netzwerk in Nordamerika (mit Expansionsaktivitäten in Europa) und bietet gemeinsam genutzte Colocation, schlüsselfertige Einzelnutzerlösungen und betriebsbereite Gebäude mit carrier-neutraler Konnektivität. Edged legt großen Wert auf Nachhaltigkeit – niedriger Portfolio-PUE (etwa 1,15), flüssigkeits- und luftbasierte Kühlungsoptionen, geschlossene wasserlose Kühlung sowie große Wasser- und Energieeinsparungen – und richtet sich an Kunden, die hohe Rack-Dichten und Infrastrukturen der nächsten Generation für GPUs und Inferenzsysteme benötigen.

Beschreibung

• Der Manager für Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheit ist ein wichtiges Mitglied des Führungsteams und verantwortlich für die Überwachung der umweltrechtlichen Compliance, der Arbeitssicherheit sowie des EHS-Managements bei Bau- und Inbetriebnahmeaktivitäten in unseren Betriebsstätten. • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von EPA-, OSHA-, staatlichen Umweltbehörden- und lokalen Vorschriften bei allen Betriebs- und Bauaktivitäten • Entwicklung und Pflege von Umweltpolitiken, -verfahren und Managementplänen in Bezug auf Abfallmanagement, Wasserverbrauch, Luftqualität, Gefahrstoffe und Regenwassermanagement • Koordination von Genehmigungsanträgen und Genehmigungsverfahren für Bauvorhaben, Luftreinhaltefragen, Abwassereinleitungen, den Umgang mit Gefahrstoffen und Abfallmanagement • Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen und Compliance-Audits zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und zur Erreichung von Nachhaltigkeitszielen • Überwachung der Planung und Umsetzung von SPCC-Maßnahmen (Spill Prevention, Control and Countermeasure) • Entwicklung, Implementierung und Pflege umfassender Sicherheitsprogramme und -richtlinien für Betriebseinrichtungen sowie aktive Bau- und Inbetriebnahmebereiche • Durchführung regelmäßiger Sicherheitsaudits, Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen zur Identifikation und Minderung von Gefährdungen am Arbeitsplatz • Organisation und Durchführung von Sicherheitsschulungen, Toolbox-Gesprächen und Übungen für Mitarbeitende und Auftragnehmer • Führung und Pflege von Sicherheitsunterlagen, Erfassung von Kennzahlen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Sicherheitsverbesserung • Zusammenarbeit mit Betriebs- und Wartungsteams zur Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen, die Sicherheitsanforderungen integrieren • Agieren als primärer EHS-Ansprechpartner für den Bereich Operations zwischen Bau- und Inbetriebnahmeprojekten • Koordination mit Projektmanagement-, Operations- und Auftragnehmerteams zur Lösung von EHS-Themen und zur Gewährleistung einer sicheren Projektabwicklung zwischen Operations und Bau • Sicherstellung, dass Umweltkontrollen (Staub, Erosion, Vermeidung von Verschmutzungen) auf aktiven Baustellen korrekt umgesetzt und gewartet werden • Unterstützung bei EHS-Abschlussprüfungen für Operationen und bei der Demobilisierung von Standorten • Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen, Umweltvorfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen auf Baustellen; Erstellung detaillierter Berichte mit Ursachenanalyse und präventiven Maßnahmen • Pflege und Verwaltung umfassender EHS-Dokumentationen, einschließlich Sicherheitsaudits, Inspektionsberichten, umweltrechtlicher Nachweise und Vorfallakten • Sicherstellung der rechtzeitigen und korrekten Meldung von Vorfällen, Unfällen und Umweltbelangen an interne Führungskräfte und zuständige Behörden, wie erforderlich • Primäre Ansprechperson für Aufsichtsbehörden und externe Interessengruppen in Fragen der Sicherheit und des Umweltschutzes • Leitung der Einrichtung, Konfiguration und Einführung der HSI EHS-Plattform in der Region — Onboarding von Technikern und Auftragnehmern, Standardisierung von Inspektions- und Beobachtungsprozessen und Förderung der Nutzung, sodass Felddaten konsistent erfasst werden und in programmübergreifende Trendanalysen und Berichte einfließen • Zusammenarbeit mit Betriebs- und Anlagen-Teams zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsprogrammen zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks • Identifizierung und Förderung von Maßnahmen zur Energieeffizienz, Abfallreduzierung und Verringerung des CO2-Fußabdrucks • Aktuelle Verfolgung von Branchenstandards, Vorschriften und Best Practices in den Bereichen EHS, Baustellensicherheit und Nachhaltigkeit • Überwachung von Leading- und Lagging-Indikatoren zur Sicherheit; Erstellung von Berichten und Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Führungsebene

🎯 Anforderungen

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet • Zertifizierungen: Berufliche Zertifizierungen (z. B. CSP, CIH, CHST, OHST oder vergleichbare) sind sehr wünschenswert • Erfahrung: Mindestens 8–12 Jahre Erfahrung im EHS-Management, davon mindestens 3 Jahre Unterstützung von Bau-, Inbetriebnahme- oder Investitionsprojekten in industriellen/technischen Umgebungen • Nachweislicher Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung von EHS-Programmen und -Richtlinien • Nachgewiesene Erfahrung im Management von Auftragnehmersicherheit und umweltrechtlicher Compliance bei Projekten im Millionenbereich • Fundierte Kenntnisse der nationalen, staatlichen und lokalen Umwelt- und Sicherheitsvorschriften • Vertrautheit mit Baustellensicherheitsstandards, projektspezifischer Sicherheitsplanung und Inbetriebnahmeaktivitäten

🏖️ Vorteile

• Eine kollaborative, wachstumsorientierte Unternehmenskultur, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert • Sinnstiftende Tätigkeit zum Schutz von Mitarbeitenden, Gemeinden und der Umwelt • Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Karriereförderung • Flexibles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance • Einblick in zukunftsweisende Projekte und branchenführende Praktiken