Initiativbewerbung HR Freelancer (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏱ Teilzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 50%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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201 - 500 Mitarbeiter

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Im Kern geht es immer um Menschen. In welcher Branche Sie auch arbeiten: Ihr Erfolg hängt ganz wesentlich davon ab, ob Sie die richtigen Leute an Bord haben - und ob Sie sie motiviert halten, begeistern, entwickeln und halten können.

Beschreibung

• Arbeiten in einem internationalen Team. • Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung und interimistisches HR-Management. • Beratung zu Prozessen und Strukturen.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung im Bereich Personalberatung, Recruiting, HR Interim Management in B2B Start Ups oder Scale Ups. • B2B Start Up Erfahrung im HR Bereich. • IT-affin. • Fließend Englisch und Deutsch.

🏖️ Vorteile

• Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. • Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist. • Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. • Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback.