Manager, HRIS, Workday – Reporting, Security, Integrations, Payroll

🕒 vor 2 Monaten

🇮🇳 Indien – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👮‍♂️ IT-Sicherheitsingenieur

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 65 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 36 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Edwards Lifesciences

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1958

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

Edwards Lifesciences ist ein weltweit führendes Unternehmen für patientenorientierte medizinische Innovationen. Das Unternehmen ist auf Lösungen für Herzklappenerkrankungen spezialisiert und bietet Produkte und Services wie Transkatheter-Herzklappen sowie Mitral- und Trikuspidal-Technologien sowie chirurgische Herzklappenlösungen. Edwards Lifesciences konzentriert sich zudem auf Technologien für die Intensivmedizin, einschließlich hämodynamischem Monitoring, Remote Monitoring und Predictive Monitoring. Das Unternehmen betreibt klinische Forschung und setzt sich dafür ein, das Leben von Patientinnen und Patienten durch innovative Lösungen bei kardiovaskulären Erkrankungen zu verbessern – und handelt dabei als verantwortungsbewusster Corporate Citizen mit Schwerpunkt auf globalem gesellschaftlichem Engagement.

Beschreibung

• Serve as the primary subject matter expert for Workday Reporting, Security, Payroll-related configuration, Integrations, and technical architecture • Design, configure, and support scalable Workday solutions for global business requirements • Evaluate technical impacts of proposed changes across systems, integrations, reporting, and downstream processes • Recommend best practices to improve system performance, governance, and maintainability • Design and develop advanced Workday reports, composite reports, dashboards, scorecards, and calculated fields • Partner with HR and business leaders to deliver actionable workforce insights • Improve reporting efficiency through automation and self-service capabilities • Ensure data accuracy, consistency, and governance • Support and oversee Workday integrations, EIBs, PECI, Studio, APIs, and middleware solutions • Partner with Payroll and vendors on payroll interfaces, testing, and process improvements • Drive root-cause analysis and resolution of integration or payroll-related issues • Evaluate integration impacts during Workday releases and enhancements • Manage Workday security framework, domain security policies, roles, segment-based security, and business process security • Lead periodic security audits and compliance activities • Ensure appropriate access controls and segregation of duties • Partner with Compliance, Internal Audit, and IT Security teams • Establish standards for reporting, security, and technical configuration • Maintain documentation, testing protocols, and change management controls • Support audit readiness and compliance requirements • Identify opportunities to automate manual activities and improve system efficiency

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Business, HR, or related discipline • 8+ years of HRIS or HR Technology experience • 5+ years of advanced Workday configuration experience • Strong expertise in Reporting, Security, Payroll configuration, Integrations and Architecture • Advanced experience with calculated fields, composite reporting, and dashboards • Experience supporting global HR systems and HR technology projects • Experience mentoring team members, leading projects, or driving process improvement initiatives • Exceptional communication and relationship-building abilities, including negotiation and influencing skills • Capacity to manage multiple priorities within a dynamic environment • Expertise in Microsoft Office Suite, including advanced Excel, and HRIS systems • Strong analytical, problem-solving, and documentation competencies • Ability to discern and address analytical requirements in ambiguous contexts • Meticulous attention to detail and proactive approach to issue escalation • Collaborative mindset and commitment to team achievement • Workday certifications in HCM, Reporting, Security, Integrations, Compensation and/or Talent strongly preferred • Experience with Workday integrations such as Studio, EIB, PECI, and APIs • Experience working in a global matrixed environment • SQL, analytics, or data management experience • Knowledge of Core HCM, Talent, or Compensation modules

🏖️ Vorteile

• Meaningful work supporting patients around the world • Opportunities to mentor team members and lead projects • Workday certifications strongly preferred as a professional development opportunity

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