Recruiter, Dominio de Francés (C1)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇫🇷 Frankreich – Remote

💵 €500 / Monat

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ekalon - Ahorra 60% en costes de personal

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2 - 10 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Ekalon - Sparen Sie 60 % der Personalkosten ist ein Unternehmen, das kleinen und mittelständischen Unternehmen hilft, remote Talente aus Lateinamerika zu integrieren, um die Personalkosten um bis zu 60 % zu senken und Entlassungskosten zu eliminieren. Seit 2018 sind sie darauf spezialisiert, in weniger als 3 Wochen Fachkräfte zu finden und zu platzieren, die sich zu 100 % dem Geschäft des Kunden widmen. Sie bieten Dienstleistungen im Bereich Human Resources und Remote Outsourcing an, die die digitale Globalisierung nutzen.

Beschreibung

• Liderar procesos de selección end-to-end para clientes europeos, asegurando una experiencia profesional, cercana y transparente tanto para el cliente como para los candidatos. • Serás responsable de levantar perfiles, gestionar procesos completos y representar el valor del servicio de Ekalon con autonomía, claridad y excelente comunicación. • Gestión completa de procesos de reclutamiento Levantamiento de perfil con el cliente (preguntas clave, aclaración de necesidades, ajuste de expectativas). • Publicación de ofertas y gestión del ATS. • Búsqueda activa, filtrado y entrevistas iniciales. • Presentación de ternas argumentadas con criterio profesional. • Relación y comunicación con clientes Participar en reuniones de inicio y seguimiento. • Explicar y defender las decisiones de selección (fit, riesgos, fortalezas). • Mantener una comunicación clara, profesional y oportuna. • Gestión y organización del proceso Manejo simultáneo de varias vacantes con orden y método. • Seguimiento de KPIs internos y plazos del cliente. • Documentación de avances en herramientas internas (ATS, bases, seguimiento).

🎯 Anforderungen

• Experiencia mínima de 2 años de experiencia en reclutamiento o selección de personal, gestionando procesos end-to-end • Experiencia manejando procesos de reclutamiento a través de ATS • Frances Minimo B2​ • Alta autonomía, criterio propio y capacidad de resolver sin supervisión constante. • Excelente comunicación escrita y verbal. • Pensamiento crítico • Orden y método para manejar varias vacantes en simultáneo. • Tolerancia a la frustración. • Orientación al logro y responsabilidad con plazos. • Deseable: Manejo de entorno ZOHO (Correo, Projects, CRM)

🏖️ Vorteile

• Trabaja desde cualquier parte de latinoamericana y desde la comodidad de tu hogar • Trabaja para empresas ubicadas en Europa