Associate Territory Manager

🕒 vor 8 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Element Science, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏥 Gesundheitswesen

🔧 Hardware

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €145.600.000 Series C im 2020-03

Healthcare • Hardware • Artificial Intelligence

Element Science, Inc. ist ein Medizintechnikunternehmen, das den Jewel Patch Wearable Cardioverter Defibrillator (Jewel Patch-WCD) entwickelt und anbietet. Dabei handelt es sich um einen patchbasierten tragbaren Defibrillator, der für Patientinnen und Patienten mit einem Risiko für einen plötzlichen Herzstillstand einen kontinuierlichen Schutz vor lebensbedrohlichen Herzrhythmusstörungen außerhalb des Krankenhauses bietet. Das System legt besonderen Wert auf einfache Anwendung und hohen Tragekomfort (wöchentlicher Batterie- und Patch-Wechsel, duschfest), nutzt Machine-Learning-gestützte Rhythmusklassifizierung zur Reduzierung von Fehlalarmen und unangemessenen Schocks und umfasst Supportleistungen für Patientinnen und Patienten sowie ausführliche Sicherheitshinweise. Das Produkt ist für Erwachsene (ab 18 Jahren) vorgesehen, die keine implantierbaren Defibrillatoren erhalten können oder diese ablehnen. Seine Sicherheit und Wirksamkeit wurden in klinischen Studien untersucht.

Beschreibung

• Support adoption of the Jewel device by engaging and educating physicians and clinical staff through one-on-one interactions, in-services, exhibits, and conferences. • Drive sales expansion and account growth by developing strategic relationships and identifying new opportunities. • Support sales and account management to drive consistent utilization of the Jewel WCD. • Achieve assigned sales objectives and key OKRs to maximize growth and expand market presence. • Serve as a clinical subject matter expert on Sudden Cardiac Arrest and the Jewel Patch-WCD. • Guide hospital and office staff in submitting complete orders and minimize medical order exceptions. • Analyze and report territory trends to support strategic decision-making and sales growth. • Provide patient fitting and assist with administrative tasks and territory coverage. • Collaborate with Territory Managers and report to the Regional Director. • Progress toward advancement as a Territory Manager based on performance and achievement of objectives.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree from an accredited four-year college or university is required. • Must be comfortable driving long distances on a regular basis and traveling up to 60%, including occasional overnight, evening, and weekend travel. • Ability to be on-call during nights/weekends. • At least one year of sales experience in a competitive B2B, pharmaceutical, or medical device environment; or at least two years of field clinical support experience with a pharmaceutical or medical device company; or at least two years of clinical experience in a multispecialty hospital setting, specifically in cardiology. • Valid state driver’s license required. • Ability to sit for long periods during travel. • Ability to walk frequently within hospital facilities. • Ability to crouch, kneel, stoop, balance, and reach. • Ability to lift up to 40 lbs. • Color vision, near and far vision, and depth perception. • Must be authorized to work in the United States; the company does not sponsor employment visas. • Relocation assistance is not available.

🏖️ Vorteile

• Stock Options • 90% employer-paid medical, dental, and vision insurance • Company-paid Basic Life Insurance • 401(k) retirement plan (Traditional and Roth) • Competitive Paid Time Off • Paid Holidays • FSA (Flexible Spending Accounts) • HSA (Health Savings Account) • Employee Assistance Program through PEO • Bonus

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