Project Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $50.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

👷‍♀️ Projektmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Elevate

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1001 - 5000 Mitarbeiter

📋 Compliance

Compliance • Legal • Software

Elevate ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Software und Dienstleistungen an der Schnittstelle von Wirtschaft und Recht spezialisiert hat. Sie konzentrieren sich darauf, expertise-gesteuerte, software-gestützte Lösungen anzubieten, um die Effizienz, Qualität und Geschäftsergebnisse von Rechtsabteilungen und Anwaltskanzleien zu verbessern. Elevate hilft Organisationen bei der Verwaltung von Rechtsausgaben, der Optimierung von Vertragsprozessen und der Nutzung flexibler Rechtsressourcen. Sie bieten Beratung, rechtliche Technologielösungen und integrierte Kanzleibetriebsabläufe, um Rechts- und Geschäftsstrategien zu verbessern.

Beschreibung

• Manage and analyze data for 8-10 nonprofit clients. • Independently enter client data via email and meetings. • Produce standardized agendas and notes for meetings. • Prepare for and participate in internal team check-ins. • Contribute to Elevate’s culture through department meetings and internal working groups.

🎯 Anforderungen

• At least 1 year of professional experience. • Experience with Salesforce database. • Familiarity with Google Group listservs, shared Dropbox folders, LastPass, and Zoom. • Ability to consistently track and enter data for required fields and enter optional data fields upon request. • Demonstrated ability to consult directly with clients regarding tasks or projects. • Strong problem-solving skills related to data entry and project coordination responsibilities.

🏖️ Vorteile

• Health insurance: On average, Elevate pays over 95% of the medical premium, 80% of the dental premium, and 80% of the vision premium for employees only. • Paid time off: 15 days’ vacation, 8 sick days, 12 company holidays, 2 hours of voting leave, and 16 hours of civic engagement leave. • Winter Break: The office closes in the last week of the calendar year (starting anywhere between December 20 and December 25). • Summer Break: The office closes the first week of July. • Sabbatical Leave: Staff with six years of FT service or more are eligible for a 4-week (20 day) paid sabbatical. • 401(k) retirement plan- We offer a 2% employer match after the first year of employment. • Reimbursements for your personal cell phone and home internet. • A $200 initial office set up stipend with an additional $100 stipend annually. • A $500 annual professional development stipend, in addition to a robust and growing internal training program provided free to staff.