Associate Director – Execution Excellence

🔥 vor 59 Minuten

🌐 Vereinigte Staaten, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote

💵 $132.000 - $193.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Eli Lilly and Company

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10.000+ Mitarbeiter

💊 Pharmazie

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💰 €6.500.000 Post-IPO Debt - Eli Lilly im 2024-02

Pharmaceuticals • Healthcare • Biotechnology

Eli Lilly and Company ist ein multinationales Pharmaunternehmen, das verschreibungspflichtige Medikamente in verschiedenen therapeutischen Bereichen wie Diabetes, Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und Schmerz erforscht, entwickelt, herstellt und vermarktet. Mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana, ist Lilly bekannt für seine umfangreiche Forschung und Entwicklung (F&E), klinische Entwicklung und weltweite Kommerzialisierung von Biologika und niedermolekularen Arzneimitteln. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Arzneimittelentdeckung, klinische Studien, behördliche Zulassungen sowie die großangelegte pharmazeutische Herstellung und den Vertrieb.

Beschreibung

• Steuerung der Geschäftsplanung, des Performance Managements und der Prozessexzellenz im gesamten Bereich IBU Marketing und Medical Affairs • Definition von KPIs und Kennzahlenmodellen zur Nachverfolgung der Umsetzung von Marketing- und Medical-Affairs-Aktivitäten im Vergleich zum Plan • Nachverfolgung des Status, der Umsetzung, des Budgets und der Risiken von Initiativen in priorisierten Märkten und im gesamten Portfolio • Verantwortung für Budget- und Performance-Reporting, Prognose von Risiken und Eskalation kritischer Warnsignale • Durchführung von Governance-Foren und regelmäßigen Reviews zu Ergebnissen, Zeitplänen und Budgets • Standardisierung und Vereinfachung von Planungs-, Governance-, Reporting-, Tool- und Prozessen zur Umsetzungsnachverfolgung • Erfassung und Weitergabe von Best Practices und Lessons Learned über Märkte und Therapiegebiete hinweg • Bewertung der Prozessreife und Empfehlung von Verbesserungen • Koordination von Marketing, Medical Affairs, Tochtergesellschaften und globalen Funktionen als zentrale Ansprechperson für die Umsetzung • Antizipation und Lösung von Problemen sowie Dokumentation von Entscheidungen und wichtigen Informationen • Leitung von Taskforces und Arbeitsgruppen mit klar definiertem Umfang, Verantwortlichkeiten und Zeitplänen • Aufbau von Beziehungen zu funktionalen Führungskräften und Einbindung der Tochtergesellschaften in gemeinsame Planung und Governance • Leitung einer integrierten Geschäftsplanung mit globalen, regionalen Teams und Tochtergesellschaften • Erstellung konsolidierter operativer Pläne unter Einbindung der Beiträge aus Marketing und Medical Affairs • Konsolidierung von Budgets und Prognosen, Nachverfolgung der Ist-Werte im Vergleich zum Plan sowie Empfehlung von Abwägungen oder Mittelumverteilungen • Steuerung von Änderungen in Umfang, Qualität, Kosten und Zeitplan sowie Moderation der Prüfung und Genehmigung durch die Führungsebene • Echtzeit-Nachverfolgung des Status von Projekten, Programmen und Initiativen mithilfe geeigneter Tools • Anwendung von Kosten-, Zeitplan-, Umfangs- und Risikomanagement sowie Pflege der Dokumentation • Management komplexer funktionsübergreifender Projekte, die eine dedizierte Koordination erfordern • Eskalation und Lösung von Problemen, die wichtige Ergebnisse beeinträchtigen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium erforderlich • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Geschäftsplanung, Performance Management oder Projekt-/Programmmanagement in einer Matrixorganisation • Idealerweise Erfahrung in der Pharmaindustrie in den Bereichen Marketing/Commercial und Medical Affairs • Nachweisliche Erfahrung in Geschäftsplanung, Performance Management oder Projekt-/Programmmanagement in einer Matrixorganisation • Solide betriebswirtschaftliche Grundlagen und ein funktionsübergreifender Blick auf Portfolioebene • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams über Funktionen, Regionen und Kulturen hinweg ohne disziplinarische Weisungsbefugnis zu führen • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich des Aufbaus einer gemeinsamen Vision und des Konfliktmanagements mit unterschiedlichen Stakeholdern • Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, einschließlich der Antizipation systemischer Probleme und der Ermittlung von Grundursachen • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Methoden, einschließlich Projektauftrag, Umfangs-, Zeitplan-, Budget- und Kommunikationsplanung • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, wechselnde Prioritäten selbstständig zu steuern • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Ausgeprägte KI-Kompetenzen • Erfahrung darin, Entscheidungen in virtuellen Umgebungen mit mehreren Regionen zu beeinflussen • Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Foren, in denen Erkenntnisse in einen umsetzbaren Plan und ein Arbeitsprogramm überführt werden • Ein MBA oder eine gleichwertige weiterführende Zertifizierung ist von Vorteil • Kenntnisse in Lean, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Unternehmensbonus, der teilweise von der Unternehmens- und individuellen Leistung abhängt • Vom Unternehmen unterstützte 401(k)-Altersvorsorge • Betriebliche Altersvorsorge • Urlaubsleistungen • Leistungen für medizinische Versorgung, Zahnbehandlung, Sehhilfen und verschreibungspflichtige Medikamente • Flexible Leistungen, einschließlich flexibler Ausgabenkonten für Gesundheitsversorgung und/oder die Betreuung von Angehörigen • Lebensversicherung und Leistungen im Todesfall • Bestimmte Freistellungs- und Abwesenheitsleistungen • Leistungen zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich Employee Assistance Program, Fitnessangeboten sowie Mitarbeiterclubs und -aktivitäten • Unterstützung bei Arbeitserlaubnis oder Visumsponsoring kann ausschließlich für interne Bewerber angeboten werden

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