Software Engineer II, Engineering

🕒 vor 1 Monat

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $125.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

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Ellevation Education

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2011

📚 Bildung

☁️ SaaS

🤝 B2B

Education • SaaS • B2B

Ellevation Education ist ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Ergebnisse für Englischlernende (ELs) durch fundierte Unterrichtsentscheidungen und maßgeschneiderte berufliche Weiterbildung verschrieben hat. Das Unternehmen bietet eine Plattform, die Echtzeit-Schülerdaten mit wesentlichen Aufgaben wie Fortschrittsüberwachung und Berichterstattung integriert, um Pädagogen zu befähigen, wirkungsvolle Unterrichtsentscheidungen zu treffen. Ellevation Education bietet Produkte wie die Ellevation Platform und Ellevation Strategies an, um Arbeitsabläufe zu optimieren und Pädagogen zu unterstützen. Mit Stolz betreut Ellevation über 50 % der EL-Schüler in mehr als 1. 700 Schulbezirken landesweit und engagiert sich für Chancengleichheit im Bildungswesen. Das Unternehmen zielt darauf ab, Pädagogen zu befähigen, bedeutende Veränderungen im Klassenzimmer zu bewirken und die Effektivität von Programmen für Englischlernende zu verbessern.

Beschreibung

• Build and ship product features across React, .NET Core/Python, and supporting infrastructure • Bring concrete tradeoffs to design discussions • Close open questions by spiking, scripting, or prototyping • Operate what you build: instrument it, respond to alerts • Review code thoughtfully and welcome feedback

🎯 Anforderungen

• 2–4 years shipping production software • Fluency in at least one frontend JS framework (React/Vue/Angular) • Experience with a strongly typed language (C#/.NET/Python/Go) • Experience naming tradeoffs concretely • Engineering habits — testing, observability, careful review • Some experience operating what you've built

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision, and basic life insurance • 401(k) retirement plan with employer match up to 50% • Flexible paid time off for vacations • Sick and disability policy • 10 paid company holidays • 2 floating holidays • Winter office closure between Christmas and New Year's • Generous parental leave benefit • Back-up childcare or eldercare