Digital Analytics & Measurement Manager

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Embrace

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2016

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €20.000.000 Venture Round - Embrace im 2023-07

SaaS • Enterprise

Embrace ist eine benutzerorientierte Observability-Plattform für mobile und Webanwendungen, die die technische Leistung mit der Auswirkung auf den Endbenutzer verknüpft. Angetrieben von OpenTelemetry bietet Embrace Real User Monitoring (RUM), Absturz- und ANR-Berichte, Netzwerk-Einblicke, Sitzungsverläufe, Core Web Vitals, benutzerdefinierte Metriken und Warnungen, Dashboards sowie KI-gesteuerte automatisierte Workflows. Die Plattform richtet sich an mobile Entwickler, Webentwickler und Zuverlässigkeitsteams in Branchen wie E-Commerce, Reisen, Medien und Gaming und legt Wert auf offene Standards, um Vendor Lock-in zu vermeiden. Embrace hat eine endgültige Vereinbarung zur Übernahme durch Palo Alto Networks abgeschlossen.

Beschreibung

• Own Digital Measurement & Tracking • Lead ownership of Google Tag Manager (GTM) - Design event tracking frameworks and data layer standards - Partner with engineering on implementation - Maintain tracking documentation and governance • Manage Analytics Platforms • Own and optimize Google Analytics 4 (GA4) - Define conversion events and attribution - Align GA4 with marketing and internal data • Analyze Funnel & Conversion Performance • Analyze website, quote engine, and customer journey - Identify drop-off points and recommend improvements • Support Experimentation & Optimization • Partner on A/B testing - Ensure accurate measurement and insights • Ensure Data Quality & Governance • Act as source of truth for analytics data - Conduct audits and maintain data integrity • Collaborate Cross-Functionally • Work with Marketing, Product, Engineering, and Data teams

🎯 Anforderungen

• 8+ years in digital analytics • Experience with GTM and GA4 • Strong understanding of tracking, funnels, and attribution • Experience working with engineering teams

🏖️ Vorteile

• Comprehensive full medical, dental and vision Insurance • Basic Life Insurance at no cost to the employee • Company paid short-term and long-term disability • 12 weeks of 100% paid Parental Leave • Health Savings Account (HSA) • Flexible Spending Accounts (FSA) • Retirement savings plan • Personal Paid Time Off • Paid holidays and company-wide Wellness Day off • Paid time off to volunteer at nonprofit organizations • Pet friendly office environment • Commuter Benefits • Group Pet Insurance • On the job training and skills development • Employee Assistance Program (EAP)