Change Management Manager

🕒 vor 3 Monaten

🏄 California – Remote

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💵 $85 - $100 / Stunde

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🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

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Emerson Human Capital Consulting

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

📚 Bildung

🏛️ Regierung

Consulting • Education • Government

Emerson Human Capital Consulting ist ein Unternehmen, das sich auf Veränderungsmanagement sowie Lernen und Entwicklung für Unternehmen und Regierungsorganisationen spezialisiert hat. Sie konzentrieren sich darauf, Kunden dabei zu helfen, Transformationen erfolgreich zu managen und davon zu profitieren, sei es bei der Einführung neuer Technologien, Produkte, Dienstleistungen oder Marktstrategien. Als GSA-Anbieter erweitert Emerson Human Capital seine Expertise im Veränderungsmanagement auf Bundesbehörden, bietet Risikoanalysen und technologische Veränderungsmanagement-Dienstleistungen an. Sie bauen auch interne Veränderungsmanagement-Kapazitäten in Organisationen auf und unterstützen sie bei der Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten und Werkzeuge. Ihr Ansatz umfasst praktische Workshops und Executive-Facilitation-Sitzungen, und sie veröffentlichen Ressourcen wie "The Change Book", um Lernen und Entwicklung zu unterstützen.

Beschreibung

• You bring organizational change projects to life. • You develop and implement change strategies and you love seeing the positive impacts on your clients. • You’re deep in change methodologies, but not married to any of them. • You know the best change consultant customizes or uses what works for your client. • Your clients love you almost as much as you love them. • You invent new tools to make their next project better and easier. • You build their change capability and leave them stronger than you found them.

🎯 Anforderungen

• Undergraduate degree or higher, preferably in an area of organizational or human behavior (business, education, communications, psychology, etc.) • Expert-level experience in change management methodology, principles, and best practices • 5+ years of deep experience in organizational change management • Strong executive presence and the ability to work with and influence senior leaders • Comfort with ambiguity and strong ability to create order from chaos • Collaborative, hands-on style; demonstrated ability to create win-win solutions • Creativity and ability to imagine the best future for clients • Superior project management skills; demonstrated experience successfully managing a cross-functional or cross-departmental team on a complex project • Superior business writing and editing skills • Excellent interpersonal communication and presentation skills • Significant experience working with people at all levels of an organization